陜西省再次降低失業、工傷和生育保險費率。
5月18日，從陜西省人社廳獲悉，近日，經省政府同意，省人社廳、省財政廳、省地稅局聯合下發通知，決定階段性降低全省失業、工傷、生育社會保險費率，期限為今年7月1日至2018年6月30日，預計降低企業成本約32.5。
具體調整哪些社保費率？
這次降低三項社會保險費率，分別是失業保險、工傷保險、生育保險。目前的調整是為了降低企業成本，增強企業活力。據了解，此前，陜西省率先從7月1，2014起，將失業、工傷、生育保險費率減半。截至目前，* * *累計降低企業成本38.8億元。兩年多來，* * *為企業和職工減負約30億元。
其中，失業保險繳費比例降至1%，為全國最低。我省將失業保險費率由國家規定的2%降至1%，其中用人單位繳費率由1.5%降至0.7%，個人由0.5%降至0.3%。
工傷保險也將根據2015年末各統籌地區工傷保險基金結余情況進行調整。基金累計結余可支付給月數在25個月及以上的統籌地區，在行業基準費率基礎上下浮30%。基金累計結余可支付月數在25個月以下的統籌地區，按照國家和陜西省的浮動費率政策執行。
生育保險基金累計結余可統籌支付9個月以上，費率須調整至0.5%以下，並在此基礎上降低50%。二孩政策放開。只要繼續參保，就可以享受和孩子壹樣的生育保險待遇。
但是，社保費率的調整對個人有影響嗎？
據業內人士介紹，目前“五險”基金征繳和待遇支付沒有直接掛鉤。社保待遇水平主要取決於國家和地方政府制定的待遇計發和報銷管理辦法。除了壹些基本養老金福利外，其他社會保障福利與支付率水平沒有直接關系。
事實上，目前失業、工傷、生育保險待遇的支付標準主要與在崗職工平均工資等因素密切相關，而醫保報銷主要與報銷範圍和比例相關，均未涉及繳費率因素。因此，只要現有的社會保障福利支付標準不變，後期福利就不會受到費率調整的影響。
(以上回答發布於2016-05-19。目前的購房政策請參考實際情況。)
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