硬件:在上述三項基金的基礎上，增加生育保險和工傷保險。
另壹個金是住房公積金。
養老保險只有退休才能享受。
醫療保險費壹般會體現在妳的醫療卡上，隨時可以使用。
失業保險金:當妳失業時，妳應該按照規定去失業中心領取。
生育保險是給女職工的，生孩子的時候領取。
工傷保險金只有在確認為工傷後才能領取。
買房就可以提取住房公積金。
各個地區的繳費標準不壹樣。
三項基金過去指的是養老/醫保/住房公積金，因其歸集單位不同而被稱為三項基金。
目前養老、醫療保險由地稅統壹征收，與社保中心進行交換。每年7月1至次年6月30日，算壹個繳費年度。繳費基數為上年度社會平均工資的60%至300%，上年度社會水平為1585元。參加保險有兩種方式，單位保險和個人保險。具體項目和比例如下:
本市人員——企業(有單位)參保人員，具體比例如下:
1.養老金22%，其中單位14%，個人8%；
2.醫療保險:65，438+00%，其中單位8%，個人2%；
3.失業保險3%，其中單位2%，個人1%；
4.工傷保險的2%，全部由單位繳納；
5.生育保險0.8%，不分性別，必須全部參保，由單位繳納。
項目及比例如下:
1.養老保險18%；
2.醫療保險:10%
社保繳納累計15年，到退休年齡可以享受養老金。
住房公積金，繳納比例是20%，壹般是單位和個人平分。這取決於單位的“大小”。
公司福利“四金”的最新算法
(1)，"四金"繳費基數定義
壹般四金基數是當月工資，但如果工資高(比如超過妳所在城市去年月平均工資的3倍)，那麽基數就在頂上。如果工作
如果工資特別低(比如低於妳所在城市上年度社會月平均工資的60%)，基數也會有封底。
以2004年上海的情況為例。2003年社會月平均工資為1847元。如果妳的月薪超過1847*3=5541元。那麽四金的基數就是5541元；如果妳的月份
如果工資低於1847 * 60% = 1108.2元，四大金基數為1108.2元。如果工資在1108.2到5541元之間，基數就是妳的工資。
(2)、“四金”繳納比例
四金繳納比例:個人繳納部分，公司繳納部分。
養老保險:基數*8%+基數*22%(最新變化)
醫療保險費:基數*2%+基數*12%。
失業保險:基數*1%+基數*2%
住房公積金:基數*7%+基數*7%
其中，個人支付左邊部分，即8%+2%+1%+7%=18%，公司支付右邊部分，即22%+12%+2%+7%=43%。
也就是說，扣除四金後，工資為:X=工人工資-基數* 18%；公司繳納的總資本為Y=工人工資+基數*43%。
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