社保局的工作職責是：
1、擬訂相關法律法規並實施；擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃，起草相關法律法規草案，制定部門規章並組織實施；
2、擬訂人力資源政策配置；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；
3、負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業創業服務體系；
4、建立培訓制度並擬訂就業政策；統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校些業生就業政策；
5、建立社會保障體系；統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂養老保險全國統籌辦法和全國統壹的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法；
6、組織擬訂保險基金政策；組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策；
7、負責就業調節和控制；負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制。
法律依據：《中華人民***和國勞動法》第八十壹條
“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正。”