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國考報名再創新高10，最熱職位6000人爭奪。
2023年國考報名再次創近十年新高。11.5報名截止後，總報名人數已超過250萬，比去年增加50萬，同比增長25%。符合條件的報考人員最高競爭比超過5800:1。
今年國考招錄繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。3.710000招聘名額中，計劃招聘應屆高校畢業生25000名，也是為了給應屆畢業生創造更多的就業和發展機會，吸引高校畢業生到基層。但也有專家建議，應淡化應屆畢業生的地位，給往屆畢業生更多機會，為青年就業創造公平的競爭環境。
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最熱職位競爭比六千比壹。
公開資料顯示，2023年國考招錄17655個職位，計劃招錄37100人，較上年大幅增加5858人。這是國考連續第四年擴招，是近十年來招錄人數最多的壹年，也是報名人數最多的壹年。
從報名人數來看，6月5日資格審查結束後，165438，* * 259.77萬人通過用人單位資格審查，資格審查通過人數與就業計劃人數的比例約為70:1。
中國教育科學研究院研究員初趙輝分析，今年報名人數的持續增長仍與當前的就業現實有關。過去，民營企業是吸納就業的主要機構。但在新冠肺炎疫情防控常態化和國際經濟形勢影響的大背景下，尤其是今年，民營企業遇到更多困難，能夠吸納大量員工，體制內工作越來越受追捧，導致加入公考隊伍的人越來越多。
“其實還是就業難的問題。國考開放報名，信息公開。報考的情況大家都知道，但如果公開其他用人單位的信息，可能也會發現同樣的情況。”21世紀教育研究院院長熊丙奇補充道，國考報名人數每年都在上升，但在過去，許多考生會在最後壹刻放棄考試。比如2022年考前會有近20%的人棄考，最後的平均競爭比也會降低。
據教育機構統計，截至報名結束，已經有9個職位的競爭比達到了2000:1。此外，還有158個職位無人報名，其中統計局成為無人報名職位最多的系統，有32個職位，其次是海事局、鐵路警察和綜合崗，其余職位分別為21、20和20個。
從報名地區來看，縣及縣以下直屬事業單位計劃補錄近2.8萬人。更偏遠地區的基層機關要求更廣，學歷、專業條件、工作年限門檻相對較低。
這也使得壹些職位的人氣持續攀升。比如青海省稅務局曲麻萊縣稅務局“壹級行政執法員”壹職，就是本次國考報名的熱門職位之壹。雖然只招了1人，但截至10月3日165438+17:30，該職位競爭比為6002:1，也是今年競爭最激烈的職位。
以上崗位為稅收征收管理和服務工作，學歷要求大專以上。服務基層項目工作經歷和最低工作年限不限，要求在本單位最低工作年限為5年。
此外，今年國考報名競爭最激烈的前十個職位中，有三個來自青海稅務系統。很多人調侃，青海再次成為2023國考的競爭高地。
這已經不是西部省份第壹次成為國考熱門考生了。2022年國考，西藏阿裏郵政管理局“壹級局長及以下”職位，截至報名通道關閉，報名比例超過20000:1，也是報名比例最高的職位。
崗位準入門檻低，合格人數相應增加，是西部省份容易出現熱門崗位的原因。楚趙輝補充說，這也反映了當地的就業現狀。為了吸引更多的年輕人才，基層崗位的報考條件有所放寬。另壹方面，公務員考試規模越來越大，競爭也越來越激烈。這個崗位有壹定的執行力，相對穩定。在限制較少的情況下，大量考生報考了這個職位。
“建議淡化應屆畢業生身份”
自教育部發布2020年促進應屆畢業生就業相關政策以來，近年來，應屆畢業生在國家公務員考生中壹直占據明顯優勢。
據教育機構統計，2019 -2022年，國考僅面向應屆畢業生的職位比例從39%上升到58%；國考只針對應屆畢業生的比例從42%上升到67%。今年國考，* * *設置2.5萬計劃招錄應屆高校畢業生，占招錄總人數的67.2%。
機會大多向應屆畢業生傾斜，主要是為了緩解應屆畢業生的就業壓力。數據顯示，2022年我國高校畢業生人數首次突破1000萬，達到10.76萬人，而2023年預計畢業生人數將達到11.74萬人，多出近1萬人。
2022國考，考生有序進入考場。資料來源:汪順
“應屆畢業生的競爭力相對比往屆學生低，社會經驗相對較差，這也是傾向他們考慮的機會。另壹方面，大多數新招聘的公務員都必須去基層崗位，這也是國家希望更多的應屆畢業生能夠去基層鍛煉，”楚趙輝說。
但這對於非大壹新生來說，並不是壹件好事。壹位網友說，他在壹家互聯網公司工作多年。今年下崗後，他開始考慮體制內的工作。但是報名的時候發現，在應屆畢業生、專業、學歷的限制下，他的機會並不多。“有的應屆畢業生職位沒報，非應屆畢業生職位大量堆積，甚至有人沒職位可報。”
熊丙奇說，從整體就業形式來看，不僅應屆畢業生就業難，往屆畢業生也是如此。同時，考慮到現在就業形勢更加多元化，很多人呼籲，國考報名條件不應該局限於應屆畢業生身份，“或者將應屆畢業生身份從原來的兩年拓寬，給他們更多的選擇”。
近年來，社會上很多人也在呼籲，公務員考試應該淡化應屆畢業生的地位，給往屆畢業生更多的機會。
今年兩會期間，政協委員、南京工業大學校長徐橋提到，本科畢業生考研、考公人數逐年增加。此外，由於“應屆生”身份在求職、考試、落戶等方面的優勢，特別是在公務員招錄方面，壹些畢業生為了保持“應屆生”身份，在求職壹次時表現謹慎，出現了“緩就業”甚至“不就業”的情況
熊丙奇還提到，隨著應屆畢業生面臨的就業壓力越來越大，部分應屆畢業生在考公、考編、考研失敗後，幾乎沒有其他選擇，不得不選擇延期畢業，以保留應屆畢業生的身份優勢。“這是強調應屆畢業生身份造成的扭曲現象”。
針對“延遲就業”持續升溫，徐橋提出，將參加第二次考研、參加第二次公考、提供申請材料的人員全部納入“靈活就業”範疇。同時淡化了“應屆畢業生”的身份，“畢業生已提交就業相關資料、購買社會保險等。”不作為限制公開招聘和公開考試的條件。
熊丙奇認為，隨著中國高等教育的普及，80%以上的新增城鎮就業人口是大學畢業生。在這種情況下，強調應屆畢業生就業其實是沒有必要的。其實，我們更應該關註整個青年的就業問題，並將其納入整個社會就業，為青年求職者創造壹個公平的競爭環境。
作者:王春曉