比如有的企業設置會計主管、出納、流動資產核算、固定資產核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成本核算、利潤核算、往來核算、總賬報告、審計、綜合分析等具體會計崗位。而且這些崗位有的是壹人壹崗，有的是壹人多崗，有的是壹崗多人。
但是，有些企業根據自己的業務需求設置了以下內容:
(1)出納。
負責現金、銀行存款收付、賬戶和支票管理，編制每周現金報表和現金流量表。
(2)銷售會計。
負責銷售業務處理，包括發票，成品庫存，準備每周銷售報告，與客戶核對往來帳，與銷售部核對出貨等。
(3)成本核算。
負責成本核算，包括費用報銷，成本歸集和分配，準備成本報表和成本分析表。
(4)采購會計。
采購業務和應付賬款管理，包括清點原材料，檢查客戶聯系和初步合同審查。
(5)會計主管。
負責處理稅務問題、融資問題、預算匯總、支出審批等問題。
(6)涉稅會計和稅務申報有很多事情要做。妳可以指定壹個人收集信息並交給出納、銷售會計或采購會計。
而有些小企業只有壹個會計和壹個出納。
總之，企業在設置會計人員崗位時應註意以下原則:
(1)要從實際出發，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專項，工作有要求，工作有檢查，確保會計工作有序開展；
(2)與本單位的經濟(管理)責任制掛鉤，責權明確，考核嚴格，獎懲分明；
(3)從整體出發，發揚互助合作精神，密切配合，共同做好工作。
另外，會計也不能兼職實體倉庫管理。