企業社保繳費，是不是必須要跟個人的工資保持壹致呢？這個問題主要是針對於社保稅改的壹個問題。因為我們都知道從2019年1月1號開始，社保將由稅務部門逐步開始征收，那麽這也就意味著社保稅改的落實和執行，從2019年開始都是要慢慢的執行了。隨著社保入稅+金稅三期的強大，只要對比工資和社保不壹致，企業就存在問題。
理論上來說，工資和社保是壹致的，但是兩者不壹致，不壹定就代表企業有問題。就算系統提示異常，不代表企業就存在問題的。給大家舉個例子：某總部在深圳，李四在深圳總部簽訂勞動合同，因李四是深戶，要求繳納在深圳，後面被總部派去上海公司任職，上海公司負責支付並承擔工資薪金代扣代繳個稅、承擔社保費。
醫保和社保怎麽更改參保地呢，方法壹：線上變更主要是通過國家醫保官方APP、微信或者支付寶進行參保地變更的操作，但是並非所有地區都支持辦理變更手續的。以支付寶為例，進入醫保電子憑證頁面之後，找到參保地，點擊之後會彈出壹個?切換參保地?，然後將參保地進行切換選擇。方法二：線下變更，需要前往當地醫保經辦機構辦理參保地變更手續。
醫保參保地與發卡地不同怎麽辦醫保參保地與發卡地不同需要到參保地社保窗口辦理社保轉移或在現參保地辦理掛失辦理新卡。若所在地是現參保地，發卡地是同省內的異地，則可以將關系遷移到參保地，具體以當地社保部門規定為準。若其卡丟失，在現參保地辦理遺失補卡手續，到社保窗口去補卡，重新辦理就可以了。每個地方的政策會有不同，建議詳詢下所在地的社保中心。各地區的社保中心進行咨詢了解。