現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是壹線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標準。壹、社保個人繳費和單位繳費比例是多少壹般，社保要按照實際工資繳納的，繳納比例壹般為單位25%，個人8%，具體情況可以咨詢壹下社會保障局。二、社會保險的特征特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會保險屬於強制性保險；特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；特征5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。三、社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定壹定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，壹方面作為衡量給付的標準，另壹方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中壹方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，壹律計收同額的保險費。這壹制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，壹般也采用均等制，具有收支壹律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。綜上所述，我們可以得知，社保要按照實際工資繳納的，繳納比例壹般為單位25%，個人8%。
法律客觀：《中華人民***和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 《中華人民***和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。 《中華人民***和國社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 《中華人民***和國社會保險法》第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。 《中華人民***和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。