社保和公積金雖然都是與職工福利相關的制度，但它們並不是壹回事。社保是指社會保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，旨在為職工提供基本的社會保障。而公積金是指住房公積金制度，旨在幫助職工購房、還房貸以及提供退休後的生活保障。
正文：
壹、社保和公積金的定義
社保和公積金是兩個不同的制度，分別為社會保險制度和住房公積金制度。
1. 社保：社會保險是指國家為職工建立的壹種社會保障體系，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保的目的是為職工提供在養老、醫療、失業、工傷和生育等方面的基本社會保障。
2. 公積金：住房公積金是指由職工和用人單位按壹定比例繳存的用於購房、還房貸以及提供退休後的生活保障的資金。公積金的管理和使用受到相關法規的規範，旨在幫助職工解決住房問題。
二、社保和公積金的區別
社保和公積金在性質、用途和管理方面存在明顯區別。
1. 性質：社保是壹種綜合性的社會保險制度，涵蓋養老、醫療、失業、工傷和生育等方面；而公積金是壹種專門用於職工購房和提供住房保障的制度。
2. 用途：社保的資金主要用於提供職工在各種生活情況下的基本社會保障，如醫療費用、養老金等；而公積金的資金主要用於職工的住房需求，包括購房、還房貸等。
3. 管理：社保由國家設立的社會保險基金進行管理，由相關政府機構監管；而公積金由個人和用人單位按規定比例繳存，並由住房公積金管理中心進行管理。
綜上所述：
社保和公積金雖然都是為職工提供福利的制度，但它們在性質、用途和管理方面存在明顯區別。社保是壹種社會保險制度，提供綜合性的社會保障；而公積金是為解決職工住房問題而設立的制度。相關法律依據包括《中華人民***和國社會保險法》和《中華人民***和國住房公積金管理條例》。在理解和利用這兩種福利制度時，需要根據具體情況合理規劃和使用。
法律依據：
為了更全面地了解社保和公積金的法律依據，以下是有關兩者的幾個重要法條：
1. 社保：《中華人民***和國社會保險法》規定了社會保險的基本原則和管理辦法。例如，第十三條規定了社會保險的五大險種，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2. 公積金：《中華人民***和國住房公積金管理條例》規定了住房公積金的管理和使用。例如，第十壹條規定了職工和用人單位應當按規定繳存公積金，並規定了公積金的使用範圍。