社工和公務員的區別為職責和工作範圍不同、職業發展路徑不同、招聘和培訓方式不同、報考年齡不同、薪水不同。
壹、職責和工作範圍不同。
社會工作者通常在社區、學校或機構中工作，幫助個人和家庭解決生活中的問題，例如家庭暴力、貧困、失業、心理健康等。他們需要具備專業的社會工作知識和技能，包括人類行為、社會福利、心理學、法律等方面的知識。
公務員則是政府部門的員工，負責執行政府的政策和計劃，包括稅務、醫療保健、教育等。他們需要了解相關的法律法規和政策，以確保政府的運作順利。
二、職業發展路徑不同。
社會工作者的職業發展通常包括社會工作助理、社會工作師、高級社工師等，職業發展方向比較明確。而公務員的職業發展路徑則比較多樣化，可以通過升職、轉崗等方式在不同的政府部門中發展。
三、招聘和培訓方式不同。
社會工作者的招聘通常需要具備相關的專業資格和經驗，而公務員則需要通過考試或選拔程序獲得職位。
四、報考年齡不同。
公務員年齡在18周歲以上、35周歲以下，具有國家承認的大專及以上學歷的人員。社區工作者年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有國家承認的大專及以上學歷和本地戶籍的人員及獲取社會工作師證書者優先考慮。
五、薪水不同。
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。公務員的薪水包括基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資（包括車補、取暖補助、出勤補助、山區補助等），級別愈高工資也愈高，公務員的平均年薪達到10萬元左右。