壹、主要功能:
(壹)貫徹執行國家、省、市社會保險政策、法律、法規和規章，具體組織實施社會保險發展規劃和年度計劃。
(二)負責社會保險費的征繳；負責參保單位和人員的社會保險登記、增減和關系轉移；負責社會保障卡的管理；負責被保險人各項社會保險待遇的審核和支付。
(三)負責定點醫療機構和定點藥店的具體管理。
(四)負責社會保險基金征繳的審計和檢查。
(五)負責各項社會保險基金的運營和管理。
(六)負責退休職工社會保險的社會化管理和服務。
(七)負責全市社會保險信息和統計數據的收集、整理、分析和管理。
(八)負責指導縣(市)、區社會保險業務。
(九)承辦市委、市政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
二、社保局未來改革的方向:未來事業單位改革實行聘任制，社保局行使政府職能，參照公務員法管理，前景較好。
三、中國社會保險制度的現狀和前景
目前，中國的社會保障體系:
(壹)仍有部分人員未參保，私營企業和小微企業參加城鎮職工各項保險的比例較低；
(二)社會保險關系轉移不夠順暢，難以適應流動性的；
(三)待遇差距較大，公平性有待提高；
(4)基金難以保值增值；
(5)搬運管理系統中仍然有部門的劃分。
社會保障制度的未來發展前景:
(1)預計在“十三五”時期建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。中國社會保障制度的發展應從彌補制度缺失入手，構建覆蓋城鄉居民的社會保障體系，不斷縮小城鄉、地區、群體之間的差距，積極穩妥、循序漸進地推動社會保障制度向公平、普惠、可持續的方向發展。
(2)在解除人民生活後顧之憂的同時，不斷提高人民生活質量，增進人民幸福，切實維護個人自由、平等和尊嚴，最終走向中國特色社會主義的福利社會。