根據綿陽市政府發布的通知，2023年起綿陽市職工社保繳費標準將會有所調整。具體的繳費標準包括社保繳費基數、繳費比例和企業繳費標準。在社保繳費基數方面，該市設定了最低繳費標準和最高繳費標準，並規定了不同崗位和行業的社保繳費比例。例如，在綿陽市，養老保險的繳費比例是8%，而失業保險則為2%。此外，需要註意的是，對於未按時繳納社保費的單位與個人，將會受到罰款、加收滯納金或被納入“黑名單”等懲罰及處罰。根據相關法律法規的規定，用人單位應當在每個月的15日前為其職工繳納社保費。如果單位未按時繳納社保費，則可能面臨罰款等懲罰措施。除此之外，綿陽市還規定了企業繳費標準，即企業應按照職工工資總額的壹定比例繳納社保費。這些規定旨在保障職工的權益，讓企業能夠更好地履行社會責任。
綿陽市社保政策中的“五險壹金”具體是什麽？綿陽市社保制度包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這五種保險被稱為“五險”，而公積金則是“壹金”。這些保險和金融制度旨在為綿陽市的職工提供更好的保障和福利，確保他們能夠在不同的情況下得到必要的支持和援助。
在綿陽市，參保人員和單位應該非常重視社保繳費的問題。繳納社保費是壹項依法規定的義務，必須按照規定及時足額地繳納。只有這樣，職工才能在需要的時候得到及時的幫助和支持，而企業也能夠承擔應有的社會責任。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十七條 用人單位應當本法規定繳納社會保險費，不得拖欠、少繳、欺騙繳納。