第壹，以案為鑒，從典型案例中反思教訓，吸取教訓。
中央嚴肅處理xx、xx等違紀違法案件，充分體現了以習近平同誌為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明立場，將反腐敗鬥爭進行到底的堅強決心，勇於自我革命的頑強意誌。對xx、xx等違紀違法案件的深刻剖析表明，他們嚴重背棄了自己的本來使命，無視政治紀律和規矩，對黨不忠，對黨不忠誠。兩面派？；嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規定精神，搞特權活動和權錢交易，家風不正，道德敗壞，貪贓枉法，腐化墮落，對黨和國家事業造成重大損害，性質特別嚴重，影響十分惡劣。我個人得到五點告誡:第壹，信仰是壹顆恒星，任何時候都不能有偏差。有偏見，就會迷失方向，失去自我；第二，黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰。壹碰就碎，毀了；第三，黨性修養是防火墻，任何時候都不能崩潰。如果倒塌，會導致火災和災難。第四，人品和官德是必修課，任何時候都不能停。如果妳停下來，會毀了妳的名聲，讓人看起來很糟糕。第五，權力責任是壹把雙刃劍，任何時候都不能濫用。如果被濫用，就會害人害己。
二、以案為戒，重點？四翻四增？看問題，找差距。
(1)政治上，還有實踐嗎？兩次保養？不夠堅定的問題。
壹是強化理論武裝意識。雖然我們可以認真學習黨的創新理論，特別是習金平新時代中國特色社會主義思想，但有時我們不能持之以恒，存在碎片化、碎片化和快餐化的現象。我們並不是真的把學習作為改造思維的必修課，我們可以把學習的成果轉化為堅定的政治信仰和政治立場，尤其是看大局、看問題、想事情的時候。我們還沒有完全形成自己的意識，缺乏把握形勢、向前看的敏銳性。
第二，保持核心敏感性有待加強。有時候有壹些和它關系不大的想法，感覺自己的位置很輕，夠不著。有時候會有壹個誤區，認為標準太高，很難做到絕對、純粹、完美；有時候？練習太難？我覺得大方向是可以把握的，但是涉及到日常生活中的壹些小事，難免有自己註意不到的地方，做的不好。
第三，加強嚴格遵守紀律的主動性。我雖然政治立場堅定，但對壹些政治敏感性和堅定性很強的問題認識不夠，特別是意識形態領域的復雜性，對壹些錯誤言論沒有足夠旗幟鮮明的抵制。我要求大家嚴守紀律，不要吵鬧，我也很好，但是有時候心裏有不同意見。在執行上級決策部署時，有時理解意圖不夠準確，對標執行不夠到位，落地執行不夠準確。有些工作在無形中被偏離和打折扣。
(2)工作方面，還有壹個問題就是創業的勇氣不夠。
第壹，進取心下降了。隨著年齡的增長，工作熱情有所下降。感覺對壹些工作比較熟悉，有時候穩有余，但是不夠進取。滿足於工作的平穩順利，缺乏樹立自己在全局和整個系統中的地位的意識。有時候想太多個人問題，太在意自己能不能升職加薪，導致心態浮躁，無法靜下心來穩定心態。有的時候有了也無所謂？佛教？心態，不願意精益求精，不願意站在前列，爭當第壹，有時候工作太辛苦，勉強過得去。
第二，敢於嘗試的勇氣減弱了。壹些長期形成的思維模式和工作習慣不敢突破。他們更按部就班，更墨守成規，習慣按照以前的經驗思考問題，做事。他們原則性比較強，靈活性比較差，缺乏新思路新方法，缺乏敢為人先的勇氣和激情。他們也習慣用壹些老方法、老套路、老思維來思考問題、做工作。
三是克服困難的勇氣下降。特別是對壹些政策性問題、難以解決的矛盾、歷史遺留問題，有求穩之憂，怕亂之憂。他們擔心抓得太多，精力會被分流，工作會有紕漏，影響黨委大局。大部分都是以穩定的心態去推廣的。如果他們能把它放在壹邊，他們會推遲它。僅僅采取主動，積極行動是不夠的。第四，能力素質不足。經常以工作忙為借口，忽視專業理論的學習、專業素質的提高、專業技能的加強，自身能力素質與時代要求、崗位要求還有較大差距。
(3)管理方面，還存在監管責任不夠嚴格的問題。
壹是思想主導作用不強。有壹種傾向是更重視商業而不是教育和管理。在抓幹部教育管理上，有時口頭強調多，學習文件多，經常性的教育有時采取把事情做好而不是做好的形式。留下印記？代表的落實，導致個別幹部思想放松，自我要求降低。
二是組織功能不夠強。組織管人管事管工作管思想的氛圍不濃。有時以人少事多為由放松制度要求，導致個人和單位對黨員的組織管理弱化，壹些會議精神落實和形勢制度分析打折扣，有的還存在重形式、走過場的問題。
第三，鬥爭原則不強。我們有時會批評糾正身邊發生的壹些不符合規定的事情，但有時會考慮感情、面子等因素，所以拉不下臉，放不下心，不能真實，說多了怕挫傷積極性，壓力大了怕影響感情，抓得緊了又怕傷害彼此的和諧，缺乏底線。小題大做，抓著不放？韌性。
第四，自身以身作則不強。雖然不專業化也可以，但是僅僅自覺接受監督和其他方面的監督是不夠的。雙重組織生活並不總是堅持，有時參與組織生活，沒有完全放下行政領導的架子；紀律觀念不夠強。有時候，政策紀律的執行還是習慣於口頭陳述，取決於上級的強調。有些地方還沒有真正下功夫去糾正和整頓。
(4)工作作風方面，對發揚艱苦奮鬥精神還存在不夠自覺的差距。
壹是政績觀不夠端正。有時有實用主義，多關註個人進步、領導印象和上級評價，少關註群眾能否滿意；有時候會有急功近利的想法。工作壹部署，就會想到結果，活動壹開展，就會看到效益。有時候會有追求效果的想法，但是過分追求的不是嗎？造福人民？，但是？給自己造勢？。第二，糾正形式主義和官僚主義的力度不夠。比如寫會議方面，有時候用電話通知和內部寫代替正式文件，大事小情都要材料。推介會、視頻會議種類繁多，各級消耗大量精力；減輕基層負擔還存在嗎？工作痕跡？現象，無論工作大小，都需要記錄、統計和數據留存，導致基層忙於處理材料。第三，服務不夠主動，解決不了問題。有時候過分關註上級的不滿，認真傾聽群眾的呼聲，解決群眾的實際困難是不夠的。工作中，等門多，主動問的少，和工人溝通主動關心的少，即使溝通和談話，也是說教多，傾聽少，業務多，感情少；有時對職工反映的熱點難點問題不及時處理，還存在怕困難、怕麻煩、怕負責的心理。四是監督落實力度不夠。如果當前業務繁重，很少有個人監督執行。
三是以案促改，按照嚴格要求加強整改和自我完善
(壹)加強理論武裝，永遠對黨忠誠。
想要政治忠誠，在樹牢裏？四個意識與實踐？兩次保養？要有政治覺悟。政治忠誠是發自內心的、無條件的遵守黨的政治紀律和規矩。黨員幹部要始終保持對黨的赤子之心，講政治，自覺在政治立場、方向、原則、道路上同黨中央保持高度壹致？四個意識，堅定？四個知心話？做吧。兩次保養？自覺把維護習近平總書記的核心地位和黨中央的集中統壹領導作為最高政治原則和根本政治準則。政治忠誠必須體現在對黨組織的忠誠上。黨員幹部要始終政治堅定，忠於組織，言行壹致，表裏如壹，堅定自覺地向以習近平同誌為核心的黨中央看齊，並以正確的認識和行動堅決做到這壹點？兩次保養？。同時，要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，善於識別對黨不忠誠、不老實的兩面派。虛假的忠誠？並與之堅決鬥爭，背離壹切？兩次保養？錯誤的言行堅決說？沒有嗎？，對於任何形式？低檔紅？學長黑？堅決抵制。政治忠誠必須體現在對黨的理論、路線、方針、政策的忠誠上，這是黨章對黨員的基本要求，是黨性原則和政治覺悟的體現，是衡量黨員幹部政治態度的標尺。黨員幹部只有把握好這個關鍵，自覺理解新時期我們黨的執政方略和理論，註重擔當重任，確保黨中央的決策部署得到有效落實，才能面對復雜的國內外環境，正確應對各種風險挑戰，避免工作中出現政治偏差和跑偏。
(二)強化進取精神，勇於承擔創業責任
幹事創業、勇於擔當，是黨員幹部的優良作風和政治品格。習近平總書記在嗎？不忘妳的初心，牢記使命？主題教育工作會議上明確指出，幹事創業敢於擔當，重點是教育引導黨員廣大幹部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態，以釘釘子的精神抓好工作落實，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。提出了明確要求，為黨員幹部幹事創業、擔當作為指明了方法和路徑。
(三)強化作風體驗，做好現實導向。
進壹步夯實學習基礎，繼續深入學習貫徹黨章黨規黨紀，重點學習領會習近平總書記系列重要講話精神特別是對xxx的要求，真正做到學以致用，切實加強武裝，指導實踐，推動工作。要進壹步解決突出問題，堅持問題導向，結合檢查？回頭看？對基層檢查發現的問題提出整改意見，列清單、建臺賬、定時限、抓問責，切實落實各項工作。要進壹步融入日常教育，註重分類指導，提高學習實效，充分發揮黨支部的主體作用，認真開展專題研討，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，促進基層黨組織和黨員隊伍全面進步、全面過硬。要進壹步加強組織領導，強化監督問責，堅持到底，杜絕排查整改不徹底的問題，確保學習教育各項任務落到實處。堅持下去？兩錯兩升？統籌京津冀協同發展、城建管理體制改革試點、區鎮領導換屆、安全穩定等工作，力爭第四季度沖刺，確保實現？十三五規劃？好的開始。
(四)強化形象意識，嚴格自律。
加強自律，就要有意識地加強理論知識的學習。黨員幹部要增強自律意識，就要搞好學習，深入學習各項規定要求，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造世界觀，增強洞察力和明辨是非的能力，堅定政治立場，保持清醒頭腦，嚴格自律。按照各項規章制度嚴格要求自己，經常對照檢查，舉壹反三，用制度約束自己。通過不斷學習增強超前意識和自律意識，以身作則，在實踐中堅持深入學習，真正做到內化於心，外化於行。
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