經費收入是指建立工會組織的企業、事業單位和機關每月按全部職工工資總額的2%撥給工會的經費。撥款收入是中國各級工會最重要的經費來源，占全部收入來源的60%以上。
可見，經費撥款收入是國家通過法律規定的，是以立法形式維護工會權益的具體體現。《工會法》第四十三條第二款規定:“企業、事業單位撥出的經費在稅前列支。”這壹規定明確了工會經費的性質是勞動再生產費用。
(#3img4#)撥款收入有什麽特點？
答:1是必填項。《工會法》第四十三條明確規定，機關、企業、事業單位應當按照職工工資總額的2%撥交工會經費。同時，第四十四條規定:“企業、事業單位無正當理由拖延或者拒絕撥付工會經費的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。”這壹規定為工會經費的籌集提供了法律保障。最高人民法院《關於產業工會、基層工會是否具有企業法人資格、工會經費集中戶能否凍結劃撥的批復》(法釋[2021]第21號)第三條規定:“工會經費壹經劃撥，所有權隨之轉移”。因此，撥款收入的首要特征是強制性，這是每個單位的法定責任和義務。如果不履行，就要承擔相應的法律責任。
2免費。企業、事業單位、機關行政方面撥給工會的經費是無償的，是國家支持工會履行社會職能的需要，不需要償還。
3固定性。行政每月按全部職工工資總額的2%撥給工會，這是我國第壹部工會法1950中規定的，具有長期法律效力。
(3)撥款收入如何劃分？
答:根據《內蒙古自治區總工會關於加大基層工會經費支持力度、調整工會經費分擔比例的通知》(內工工[2016]44號文件)，從2018年起，企事業單位等單位按全部職工工資總額的2%撥付，基層工會留存60%(納入稅務機關征收的工會經費)。40%上繳上級工會(包括中華全國總工會、自治區總工會、各盟市自治區工業系統工會、各縣市工會)。
(4)撥款收入有哪些形式？
為了解決我國工會長期以來依靠行政單位自行劃撥工會經費，而劃撥經費收繳率低的問題。2003年以來，我國工會不斷改革工會經費收繳制度，稱為“壹改三策”。因此，目前有三種分配形式:自主征收(未納入財政撥款和稅收征收的單位)、財政統壹分配(全額撥款的機關事業單位)、委托稅務機關征收(企業和非財政全額)。