為什麽這麽說？人的職業不同，行為多樣，身體條件不同，收入水平不同。壹刀切肯定會對很多人不公平。
我們目前的退休年齡制度是壹個半統壹的制度。雖然我國退休年齡很多，但主要退休年齡只有兩個，女性50、55歲退休；男性60歲退休。
我國的退休年齡制度是在上世紀七八十年代人口增長高峰期制定的。當時為了解決就業問題，我們急於讓老年人盡快退休，把工作機會讓給年輕人。因此，許多退休年齡是強制性的。
我們現在的退休制度是國務院1978號文件，裏面有《工人退休退職暫行規定》和《老弱病殘幹部安置暫行規定》。
這導致很多企業的管理人員和專業技術人員，尤其是女性，希望多幹幾年，多掙點錢，延遲退休。但現行制度規定，50歲或55歲就得離職。因為我們國家的退休年齡確實是強制性的，如果妳到了退休年齡還不退休，以後退休的時候就退休了，就算交了保險。
雖然有人想推遲退休，但其實我們國家呼籲提前退休的呼聲很高。這是為什麽呢？因為靈活就業失業人員的生活本來就比較困難，到了四五十歲以後，就被稱為4050就業困難群體，很少有人願意招這種員工。這樣他們就渴望早點退休，有壹份穩定的收入。
所以我們現在的退休年齡制度是非常不合適的。
如果個人認為退休年齡可行，彈性退休年齡政策應該更好。
第壹，喪失勞動能力的人隨時可以退休。現行養老金制度的這壹規定已經實現。但要求仍然是社保繳納達到15年。只要經勞動能力鑒定部門鑒定，喪失勞動能力，就可以辦理退休或辭職手續。女同性戀者45歲以後，男同性戀者50歲以後，這些手續被稱為退休。在那之前，叫辭職。待遇計算是壹個辦法，但是部分地區退休人員養老金漲幅比較低。
第二，國家允許任意延長退休年齡。工作到100歲的人不想退休，但是要贍養。因為這些人有工作，有工作報酬，能養活自己，還能存社會養老金。如果國家覺得侵占了工作崗位，可以根據平均壽命和人民身體健康狀況，設定強制性離職年齡，比如70歲或75歲。
第三，允許我們的退休年齡適當提前。個別群體60歲退休為時已晚。可以讓他們交20年，離退休年齡不到5年就可以提前退休。或者工作滿25年，隨時可以提前退休。其實我們國家已經有實踐了，就是我們公務員法規定的公務員退休時間。就這兩條彈性退休的規則。希望能適用於大家。
第四，國家設定標準退休年齡。最好是男女統壹，或者縮小十年差距。比如女同性戀50歲，男同性戀55歲。超過標準退休年齡退休，可以拿到全額養老金。退休前只能領取壹定比例的基礎養老金，比如每年提前降低5%的規劃繳費比例。65歲以後退休的，養老金可以適當增加比例。
事實上，有人擔心許多老人退休後會繼續工作，與年輕人競爭工作。事實上，我國應該加強稅務部門的個人收入監控。通過檢查每個人的收入來源，來控制每個人的收入水平。當我們退休後的勞動收入超過壹定水平時，養老金會逐漸減少壹定比例，直至停止。比如影視從業者，六七十歲的時候，壹年能賺幾百萬甚至上千萬。在這種情況下，他們的養老金應該按照收入停發，這對社會是公平的。
其實確定退休年齡也很簡單。只要是公平正義，就要維護弱勢群體，讓大家都支持。
退休的最佳年齡是多少？如果拿這個問題做問卷調查，估計壹千個人會有壹千個答案。
有人認為，如果有足夠的錢，不如40~45歲，然後享受生活。
有人會說，成就壹番事業之後！
有人會說，如果沒有年齡限制，想退休就退休就好了！
但是，退休年齡是國家法定的，不是當事人自己選擇的。根據國家現行規定，員工必須同時滿足兩個條件才能退休:
壹是養老保險要足額繳納15年；
第二，男年滿60周歲，女幹部和靈活就業人員年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，城鄉居民參保滿60周，才能享受養老待遇。
當然根據不同人的工作崗位，身體條件等。，國家在退休政策上也有人性化的靈活規定:
壹是工作30年以上的公務員，經本人申請，組織批準，可以申請退休；
二、事業單位工作人員符合下列條件的，可以提前退休:
1，工作滿20年，距法定退休年齡不足5年(含5年)，或工作滿30年，本人自願申請，經批準可提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡滿25年以上，如果本人自願，經組織批準，可以提前離崗；
3.工作滿30年的，或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女職工年滿45周歲)、工作滿20年的，經本人申請，市有關部門按人事管理權限批準，準予提前退休。
三、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和有毒有害健康的特殊工種的工人，工作年限超過10年的，經勞動部門審批後可以提前五年，即男年滿55周歲，女年滿45周歲；
四、非因工負傷或患病喪失勞動能力，經縣級以上醫院檢查並出具證明，經市勞動能力鑒定委員會鑒定，被保險人已喪失勞動能力，男50周歲、女45周歲可辦理退休手續。
五、有些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定了特殊政策，可以提前幾年退休。
為了應對日益加劇的老齡化，人力資源和社會保障部借鑒國際上壹些國家的經驗，幾年前就組織專家對延遲退休年齡方案進行了研究和論證。在我國退休年齡延遲方案的研究中，有三種退休年齡延遲方案。
首先是實行延遲退休後，女職工每兩年延遲壹年，女幹部每兩年延遲壹年。到2025年，女職工延遲到60歲。從2025年起，男女員工均每兩年延遲壹年，2034年延遲至65歲。這樣，男女退休年齡就平等了。
方案二是從2025年起，女職工延遲到55歲，女幹部延遲到60歲，實行彈性退休。2025年至2035年，男女職工均延遲至65歲。
第三是實行延遲退休後，女職工每兩年延遲壹年，幹部每三年延遲壹年。從2020年起，男性員工每5年延遲1歲，到2045年男女退休年齡均延遲至65歲。
我們建議55歲退休最合適。第壹次退休後，夫妻兩人有生之年都會出去走走，但工作了壹輩子也沒出去散過步。他們壹旦生病，就不能去看祖國的大好河山了。另外建議他們工作30到35年就可以退休了。他們的人生有幾個30年。希望國家在制定退休政策時，多考慮職工的切身利益。
50歲退休是中國人最適合退休的年齡50+25=75。壹般妳50歲的父母都接近80歲了，生活不能自理，就該有人照顧了。50歲了，妳已經有孫子了，孫子需要照顧。所以，50歲退休，還要服務社會，根本沒有閑暇時間。正是家裏最缺人手的時候！
目前國家規定的退休年齡相對來說是男性60歲，特殊工種55歲，女性50歲，特殊工種45歲，機關事業單位女幹部55歲，繳納養老保險15年的可以辦理退休，比較現實。如果單獨處理特殊群體，更能體現社會主義的優越性和人性化。
比如下崗職工、身體不好沒有壹技之長在政府和社會的關懷下無法挺過企業破產的人員、繳費滿20年的男女職工，可以從原來的60、50歲退休年齡減5年，還有特殊工種。只要個人同意，就可以批準退休。這不僅減少了工人生活的困難，也維護了社會的安定祥和。
我不建議大學和國家的高科技人才提前退休。他們應該為國家培養更多的人才，他們是國家的財富。國家不僅要幫助他們解決實際問題，還要關註他們的身體健康，定期檢查他們的身體，支持他們的科研項目，為國家、社會和人類做出更大的貢獻。
以上只是個人想法，不喜勿噴！
男人60歲退休，女人55歲退休最合適。
為什麽問什麽年齡退休最合適？
我覺得現在的社會有壹個普遍的問題。社會老齡化進程太快，青壯年占老年人的比例低。
現在工廠企業根本招不到人，也招不到工人，招工年齡已經放寬到50歲。以前都是人找工廠，現在工廠到處找人招人。
社會老齡化問題不可能在二十年內解決，給社會經濟發展帶來很多問題。
現在人民生活水平不斷提高，60歲左右的兄弟身體健康，體力過剩。妳看跳廣場舞的老人，和跳至root 18的年輕人都差不多。
因此，目前的退休年齡應該推遲到女性65歲，男性70歲。這不僅減輕了社會負擔，也為我們家創造了財富。大家關心的養老金也應該在70歲退休年齡壹次性發放。退休年齡前死亡的，應全額退還。
這樣的話，社會才會和諧穩定發展，家庭才會和睦，幸福才會爆棚！
建議投保25到30年，選擇自由退休。
如果可以選擇退休年齡，最合適的退休年齡是55歲。首富王健林在創業初期曾說:“賺壹個億就退休。”如果按照養老保險的種類分類，我們來壹起分析三種情況；
第壹個最合適的退休年齡
在城鎮職工養老保險方面，正常退休年齡男性為60歲，女幹部為55歲，女職工為50歲，特殊工種為5年。也可以申請醫療退休。也有退休休養的。所以退休年齡要看妳自己的條件。
第二種最適合退休年齡。
如果是城鄉居民養老保險，60歲不退休，不分性別。現在農村60歲以上的人都有基礎養老金，每個月幾十塊錢的生活補助。當然，這也是地方政策，不是統壹標準。
第三種最適合退休年齡。
就靈活就業者而言，養老保險的退休年齡男性為60歲，女性為50-55歲。之所以說人是50歲，是因為各個地區的規定不壹樣，但是大部分都是55歲申請退休。
我們退休的目的是為了領養老金，而不是老了才退休。還要規定養老保險的繳費年限。比如城鄉居民養老保險，必須累計繳費15年，到退休年齡才能按月領取養老金。
最終總結:
無論哪壹年申請退休，身體健康才是最重要的。2022年延遲退休也快確定了，真的有可能65歲申請退休。想想都可怕。
妳對退休年齡有什麽不同的看法？請在下面留下評論。
關註媽媽壹上午，幫大家解決社保問題。
退休的最佳年齡是多少？
眾所周知，要想按月領取養老金，必須累計繳納養老保險15年，且必須達到法定退休年齡，男性60，女性50，幹部55，才能辦理退休。兩者缺壹不可。
但現實生活中，很多人在退休前已經交夠了15年的社保。從客觀上來說，提前退休的好處是可以比別人更早拿到養老金，而且很多人四十多歲找工作不方便，想提前退休領取養老金補貼家用。那麽對於那些已經交夠養老保險15年但還沒到退休年齡的人，能拿到養老金嗎？正如我剛才所說，達到退休年齡是領取養老金的必要條件。壹般情況下，提前退休是不可能按月領取養老金的。
但如果所從事的崗位屬於特殊工種，可以申請提前退休。特殊工種提前退休必須符合男年滿55周歲、女幹部年滿50周歲、女職工年滿45周歲、繳費年限15年的要求。妳所從事的工種在國家特殊工種目錄範圍內且達到規定年限，有毒有害影響8年及以上，井下高溫9年及以上，高空10年。
還有壹種情況可以提前退休。我們稱之為因病退休。有些人可能因為意外癱瘓或身體疾病而無法繼續工作。此時可以申請因病退休。只要喪失勞動能力，繳納養老保險15年，男女都可以退休。但由於退休的特殊原因，國家政策規定，每提前退休壹年，扣除基本養老金的2%。
特殊工種提前退休的流程是本人需要提交退休申請，向單位勞動人事部門或人力資源部門提交申請。經辦人員會調取申請人的人事檔案，核實申請人的出生時間、工作時間、特殊工種年限、繳費年限等是否符合政策要求。符合退休條件的，向當地政府勞動主管部門和社會保險經辦機構申報。經批準後，社會保險機構將開始發放養老金。
我已經退休了，職業是腦力勞動。我工作了42年。平心而論，男性60歲退休，女性55歲退休，基本合理。雖然退休的前幾年學習能力和工作能力有所下降，心理有所波動甚至困難，但畢竟能堅持下來，但個體體力勞動者在這個年齡很難繼續工作，尤其是井下、高空、野外、機械化生產線。另外，壹些沒有任何技能的下崗工人日子也不好過。希望國家給點政策。就算他們能湊合著，平安度過臨近退休的歲月，也算是壹種社會溫暖，相信不會有比較。