國際薪稅師主要做什麽
1、根據組織戰略及人力資源戰略制定薪酬福利戰略
2、薪酬福利制度的制定與實施
3、根據組織戰略設計績效制度並實施績效管理
4、跨國企業及所在國企業薪酬相關稅收優惠政策應用
5、跨國企業及所在國企業薪酬相關稅費制度執行、合規審查及風險防範
6、高收入人群稅收優惠政策應用
7、外籍人士稅費制度執行、合規審查及風險防範
8、個人所得稅匯算清繳代理
9、個人財富相關涉稅服務
國際薪稅師適用對象
根據取證難度的遞增，國際薪稅師依次劃分為初級、中級、高級三個等級。
國際薪稅師壹級（高級）適用對象：企業高級管理人員，人力資源總監、薪酬福利總監、財務總監、稅務總監，人力資源服務機構高級管理人員，稅務師事務所、會計師事務所合夥人等。
國際薪稅師二級（中級）適用對象：人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。
國際薪稅師三級（初級）適用對象：人力資源專員、薪酬福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構及稅務師事務所專員、院校相關專業學生等。
國際薪稅師含金量如何
1、薪稅師是根據全國人力資源服務標準技術委員會、全國社會信用標準化技術委員會商業信用分技術委員會頒布的相關標準制定。並且，早在2月，人社部就已經發文將薪稅師設立為新職業（工種）。
2、薪稅師擁有兩大國際專業機構的認證，壹個是ATHE英國培訓與高等教育的認證，另壹個則是IFA英國財務會計師公會的認證。
3、在地方上，薪稅師很受重視。截止到目前，我們國家已經有七個地方建成薪稅師人才庫，還建成了全國薪稅師人才庫。
4、優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少壹定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，幫助企業節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。