勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝修、安裝、繪圖、檢測、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、同行評議、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、代理服務和其他服務取得的所得。
2、勞動報酬的扣繳率
系列
預扣應稅收入
預扣稅率(%)
快速演繹
1
不超過2萬元
20
2
超過2萬元至5萬元的部分
30
2000
三
超過5萬元的部分
40
7000
3、勞動報酬“次”和“月”的規定
勞務報酬所得屬於壹次性所得的，該項所得已經取得壹次；屬於同壹項目的連續收入的，壹個月內取得的收入視同壹次。
4.綜合收益最終結算
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規定，居民個人的綜合所得，以每壹納稅年度的收入減除費用六萬元，以及專項附加扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，為減除費用後的余額。稿酬所得數額應減少70%。
2
勞務報酬要申報不交稅！
粉絲問:單位支付個人勞務報酬，每次收入不超過800元，需要申報個稅嗎？
還有很多粉絲朋友不明白這壹點。很多人認為不超過800，就不用交個稅，到時候就不用申報了。這是不對的！勞務報酬不超過800元也要交個稅~
分析如下:
勞務報酬所得每次不超過800元的，個人所得稅的代扣代繳應為零，因為“勞務報酬所得每次不超過4000元的，減除費用按800元計算”。
代扣代繳/代扣代繳/應納稅額為0並不代表不需要申報。比如壹個居民月薪4200，不考慮其他特殊情況，當月個人所得稅肯定不用代扣代繳，但是也要申報。
居民個人在新稅法中取得的工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，匯總為綜合所得。並在年度綜合所得匯算清繳時，依法計算勞務報酬所得、特許權使用費所得，並入年度綜合所得計算應納稅額，多退少補。
也就是說，勞務報酬所得每次不超過800元的，不申報必然導致匯算清繳時綜合所得應納稅所得額不準確，造成稅款流失。
三
故意混淆勞動工資申報
這是最簡單的獲得報酬的方式。
由於發票管控越來越嚴，很多企業想虛開都找不到票！這時候大部分公司都會在工資上弄虛作假，尤其是偽造員工工資，按照勞務支付在職員工工資，故意混淆勞務和工資申報。尤其是建築行業、勞務公司、高新技術企業需要特別註意，不能再這樣了。小心被請“茶”~
案例分析:前段時間公布了這樣壹個案例，我給大家簡單總結壹下:“某高新技術企業人為減少員工總數，以勞務費形式計入在職人員工資，故意混淆勞務費和工資，以達到少交養老保險和享受企業所得稅優惠政策的目的，最後導致稅務稽查！”這個案子應該還沒判決，罰款跑不了。以後高科技企業能享受的優惠待遇就更別想了！