征收管理，稅源管理，稅務稽查簡稱為“征管查”三職能，有些地方不設綜合管理機構，設綜合管理機構的職能賦予也不盡相同，從字面意義上看近似辦公室。
征收管理狹義指征稅，就是在大廳收錢開票，女孩子比較適合（特別是漂亮的）
稅源管理職能多由基層稅務分局（所）或稅源管理科承擔，從事日常稅源巡查，稅收督促入庫，涉稅事項輔導等等。做這工作要勤跑腿，多下戶。
稅務稽查可以概括為稽內查外，可以發現日常稅源管理中的不規範現象，可以對納稅人稅收政策執行情況進行檢查。稽查人員要求業務精湛，稽查結案的數據，同級稅源管理部門不能否定，但稽查局可以否定同級稅源管理部門的日常檢查數據。
綜合管理肯定要求經驗比較豐富的啦。
如果有得選擇，我覺得稅源管理崗位好壹些，多在戶外上班，比較自由。
什麽是工作崗位分析崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，並由此制訂崗位規範、工作說明書等人力資源管理文件的過程。
什麽叫工作崗位工作崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的壹項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。壹份職位壹般是將某些任務、職責和責任組為壹體；而壹個崗位則是指由壹個人所從事的工作。比如：上班後妳所做的事情就是叫工作崗位。
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工作崗位的確定職責
1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；
2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；
3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；
4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；
5.確定各個崗位之間的相互關系；
6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
工作崗位的作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；
4.組織考核的依據；
5.提高工作效率和工作質量；
6.規範操作行為；