企業為員工提供的福利費用，如用於職工衛生保健、生活、住房、交通等的補貼和非貨幣性福利，以及企業內設福利部門發生的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等，這些支出不可以用於抵扣增值稅的進項稅額。購進的貨物和應稅勞務如果用於集體福利或個人消費，同樣不得從銷項稅額中抵扣進項稅額。如果企業誤將這些福利費用作為抵扣項，則必須進行進項稅額轉出處理，確保稅務合規。
進項稅額的抵扣條件：
1、發票要求：必須持有符合規定的增值稅專用發票或者普通發票；
2、商品或服務關聯：所購買的商品或服務必須用於生產或提供應稅勞務、銷售應稅商品等；
3、稅務登記：企業必須完成稅務登記，並取得有效的稅務登記證明；
4、納稅申報：進項稅額抵扣應在規定的納稅申報期內進行；
5、賬務處理：相關進項稅額應當入賬，且賬目要清晰，能夠體現進項稅額的真實情況。
綜上所述，員工福利進項稅額不可以抵扣，企業必須進行進項稅額轉出處理以確保稅務合規。
法律依據：
《中華人民***和國增值稅暫行條例》
第十條
下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
用於簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產；
非正常損失的購進貨物，以及相關的勞務和交通運輸服務；
非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（不包括固定資產）、勞務和交通運輸服務；
國務院規定的其他項目。