公務員考試崗位怎麽選擇
第壹條，能報限制條件多的，就不報限制條件少的。
崗位大都設置了報考的限制條件，限制條件就好比是關口，關口越多，意味著能報考的考生就越少，競爭也會越小。比如有兩個崗位，壹個是省人力資源社會保障廳社會保險基金管理中心，除了專業要求外，對政治面貌、基層經歷都沒有要求，而另壹個崗位是省財政廳國庫支付中心，除了專業要求外，還要求中***黨員，兩年基層工作經驗。如果這兩個崗位，妳都符合報考條件，建議報考後壹個崗位，上岸的幾率更大。
第二條，能報省市級機關，就不報縣鄉基層機關。
實事求是地說，基層崗位比較辛苦，特別是中西部地區農村鄉鎮經濟條件不那麽優越，相比於省市級機關，基層的工作任務更為繁重，在工資待遇、晉升空間等方面也沒有優勢。考生在準備滿腔熱情為國家服務的同時，也要考慮自己的小子日能不能過得舒適，有沒有幸福感。比如，妳是研究生，能報在省裏、市裏的機關部門，就不報在縣、鄉鎮等基層工作的機關，前者衙門大平臺高，各方面待遇條件都會很好。
第三條，報黨委系統的，就不報政府系統的。
東西南北中，黨政軍民學，黨是領導壹切的核心。黨委系統是黨的具體工作部門，是黨委權力的實際承擔著，比如，黨委辦公廳、宣傳部、組織部、紀委等部門，直接領導和負責黨的綜合協調、輿論導向、幹部選用、紀檢監察等重要工作，相比於政府部門，黨委系統公職人員手中權力大、發展空間廣、人員流動快，甚至有壹句話說:組織部不養老，意思是在組織部工作不會幹到退休還不提拔重要的。因此，可以優先考慮報考黨委系統的崗位。
第四條，能報綜合部門的，就不報具體業務部門的。
比如，省委辦公廳、省政府辦公廳，廳局單位下設的辦公室、人事處等都屬於綜合部門，這些部門直接為領導服務，圍繞在領導身邊，和領導接觸的機會多，自己幹出來的成績容易被領導發現和欣賞，對自己以後發展和提拔相對有利。而具體業務部門從事的是某壹個特定領域的政策制定、管理服務等工作，技術性比較強，要想脫穎而出需要鉆研和吃苦精神，同樣是省發改委的崗位，壹個是辦公室，另壹個是投資業務促進處，建議報考前者。
第五條，能報公務員編制的，就不報參公管理的。
參公管理指的是參照公務員法管理的事業單位，盡管在招考錄取、工資待遇、公務員遴選等方面跟公務員有壹樣的權利，但實質上還是事業單位。參公管理不是正兒八經的公務員，受我國傳統官本位思想影響，在社會地位、心理認同等方面跟公務員還是有不小的差距。比如，有兩個崗位，壹個是省城鄉建設廳下屬的住房公積金管理中心，屬於參公管理崗位，壹個是省物價局下屬的某個業務處室，如果這兩個崗位都能報，建議報考後壹個。
第六條，能報經濟條件好的，就不報經濟條件差的。
我國經濟發展不平衡，區域發展有差距，沿海地區財政收入充裕，公職人員的工作條件、工資待遇都很不錯，生活環境也比較優越，相比之下，中西部地區就沒有沿海地區這麽好了。比如，同樣是地稅局，壹個是在蘇南地區，壹個在西部地區，建議考蘇南地區的地稅局，剛入職的公務員壹年的收入就有七八萬元，以後收入還要逐年增長，有個好的生活條件和環境，對自己子女的成長和發展都非常有利。
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