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十四五規劃創新包括哪些方面?

法律分析:“十五”計劃中的創新包括:增強國家戰略科技實力,增強企業技術創新能力,激發人才創新活力,完善科技創新體制機制。

法律依據:《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》。堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢。

堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐,面向世界科技前沿、經濟主戰場、國家重大需求、人民生命健康,深入實施科教興國、人才強國、創新驅動發展戰略,完善國家創新體系,加快建設科技強國。

7.增強國家戰略科技實力。制定科技強國行動計劃,完善社會主義市場經濟條件下的舉國新體制,打好關鍵核心技術攻堅戰,提高創新鏈整體效率。加強基礎研究,註重原始創新,優化學科布局和R&D布局,促進學科交叉融合,完善基礎技術供給體系。瞄準人工智能、量子信息、集成電路、生命健康、腦科學、生物育種、航天科技、深海等前沿領域,實施壹批前瞻性、戰略性國家重大科技專項。制定和實施戰略性科學計劃和科學項目,促進科研力量的優化配置和科研院所、高校、企業的資源共享。推進國家實驗室建設,重組國家重點實驗室體系。布局建設綜合性國家科學中心和區域性創新高地,支持京滬穗和粵港澳大灣區形成國際科技創新中心。構建國家科研論文和科技信息高端交流平臺。

8.提升企業技術創新能力。強化企業創新主體地位,推動各類創新要素向企業集聚。推動產學研深度融合,支持企業牽頭組建創新聯合體和承擔國家重大科技項目。發揮企業家在技術創新中的重要作用,鼓勵企業加大研發投入,對企業投資基礎研究實行稅收優惠。充分發揮大企業的引領和支撐作用,支持創新型中小企業成長為創新的重要發源地,加強* * *技術平臺建設,促進產業鏈上中下遊大中小企業融合創新。

9.激發人才創新活力。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,深化人才發展體制機制改革,全面培養、引進和用好人才,造就更多世界級領軍人才和創新團隊,培養具有國際競爭力的青年科技人才後備軍。完善以創新能力、質量、效益和貢獻為導向的科技人才評價體系。加強學風建設,堅持學術誠信。深化院士制度改革。完善創新激勵保障機制,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,完善科研人員職務發明成果權利分享機制。加強創新型、應用型、技能型人才培養,實施知識更新工程和技能提升行動,擴大高層次工程師和技能型人才隊伍。支持高水平研究型大學發展,加強基礎研究人才培養。實施更加開放的人才政策,打造集聚海內外優秀人才的科研創新高地。

10.完善科技創新的體制機制。深化科技體制改革,完善國家科技治理體系,優化國家科技計劃體系和運行機制,推進重點領域項目、基地、人才、資金壹體化配置。完善科技項目組織管理,實行“揭示清單、牽頭負責”制度。完善科技評價機制,優化科技獎勵項目。加快科研院所改革,擴大科研自主權。加強知識產權保護,大幅度提高科技成果轉移轉化水平。加大研發投入,完善政府主導、社會多渠道投入機制,加大對基礎前沿研究的支持力度。完善金融支持創新體系,促進新技術產業化大規模應用。弘揚科學精神和工匠精神,加強科普工作,營造崇尚創新的社會氛圍。完善科技倫理體系。推動科技開放合作,研究建立全球科研基金。

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