勞動合同中實習生和正式員工有本質區別。壹般實習生不簽勞動合同，而是簽勞動合同。實習生的實習工資不同於從業和就業的收入。根據個人所得稅法的規定，屬於勞務報酬所得。
根據個人所得稅法第四條、第六條規定，勞務報酬所得每次不超過四千元的，減除費用八百元；超過4000元的，扣除20%的費用，余額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。
擴展數據:
勞務報酬所得介紹:
1.個人擔任董事取得的董事費收入。
根據董事與公司的關系，可以分為內部董事和外部董事。
(1)內部董事，在本公司擔任職務並同時受聘於本公司的董事，其薪酬由“工資薪金”支付。
(2)外部董事是指不在公司任職的董事，董事費收入為勞務報酬收入。
2.在校學生因參加勤工儉學(包括學校組織的勤工儉學)取得個人所得稅法規定的應稅所得項目所得的，應當依法繳納個人所得稅。
3.2004年6月5438日至10月20日，在商品營銷活動中，企業和單位以培訓班、研討會、工作考察等名義，組織營銷業績突出的非從業人員旅遊活動。，並以營銷業績獎勵個人(包括實物和有價證券等。)免除差旅費。
發生的費用全額作為營銷人員當期的勞務收入，作為“勞務報酬所得”征收個人所得稅，由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。
4.個人兼職取得的所得，應按照“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅。
5.演員參加無工作單位組織的演出取得的報酬，按“勞務報酬所得”項目計算納稅；演員參加本單位組織的演出取得的報酬，按照“工資、薪金所得”項目按月計算納稅。
演員取得的報酬中，應當約定向單位和文化行政部門支付的管理費和收入分成，經主管稅務機關確認後，可以在計算應納稅所得額時扣除。
國家稅務總局-中華人民共和國個人所得稅法