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事業單位改革後,如何向公務員編制轉變

2016年,人力資源和社會保障部召開會議,決定對第二類公益的高校和公立醫院進行改革。改革的目的是減少目前過多的事業單位編制。很多人看到事業單位編制改革後,把目光投向了公務員。有些人已經在事業單位工作很多年了。事業編制怎麽轉公務員編制?事業單位編制轉為公務員需要具備哪些條件?

事業單位編制不能直接轉為公務員編制。如果想轉為公務員編制,有三種途徑:

第壹種方法:參加省公務員考試和國家公務員考試。

各省每年都有1-2的省級公務員招考。主要崗位設置在鄉鎮,部分崗位為公安民警、法院、檢察院。事業編制人員要參考的話,工作年限必須超過1年。

國家公務員考試的崗位範圍很廣,主要是技術崗位、海關、邊檢等崗位,還有很多部委的秘書崗位。

第二種方法:參加各級副職的選拔(公選)。

有時,地級市或縣政府根據工作需要,會面向本地區或全國公開選拔副科級領導崗位或副科級崗位(後備幹部)。這種考試要求報考人員至少有3年工作經驗,年齡也有具體要求。壹般來說要求都很嚴格。(比如五年鄉鎮換屆,全國很多地方都組織了縣級機關和鄉鎮事業的幹部,進行了鄉鎮副科級領導幹部公選。很多事業級領導幹部就這樣進入了鄉鎮副科級領導幹部的行列,不僅解決了,還直接提拔為副科級領導,贊這些兄弟姐妹!)

第三種方法:破格晉升(爭取)

事業編制原則上不會自動轉為公務員編制,但如果壹個事業編制人員工作特別突出、年度考核優秀、高科技人才,則有可能破例。壹個單位引進緊缺的高科技人才是常有的事,比如從某大學引進博士當副處級幹部。不過這種情況比較少見,對人的要求特別高。

事業單位改革後,事業單位轉為公務員的辦法和條件;

專業要求

根據具體職位的不同,會有專業要求的限制,這也是考生報考時要“對號入座”的項目之壹。專業要求壹直是公務員考試中最容易出現問題的,考生遇到的具體問題層出不窮。針對這種現象,下面給考生壹些建議:

有些考生認為自己的專業和招考職位很像,但其實國家公務員考試對專業的要求是很嚴格的。很多省市都出臺了公務員考試專業指導文件,詳細規定了科目類別以及本科專業、研究生專業和專科專業的具體要求。

不同的招聘機構對專業的具體要求不壹樣,比如新聞學。對於攝影、編輯、出版、廣告等類似專業,有的招聘機構認可,有的不認可。對於這種模棱兩可的問題,考生壹定要致電當地人力資源和社會保障部門進行具體咨詢,得到官方明確的說法。

另外,在填寫專業名稱時,考生壹定要註意與學歷證書上的專業名稱保持壹致。如果考生在報考時不小心,將會面臨初試失敗。國家公務員考試網認為,這很大程度上是考生是否細心的體現。

基層工作經歷

招聘崗位明確要求基層工作經歷的,要特別強調應聘人員必須具有相應的基層和生產壹線工作經歷。基層和生產壹線工作經歷是指縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織的工作經歷。在軍區團和相當團以下單位工作過,也算是基層工作經歷。

要求有農村基層服務項目工作經歷的招聘崗位,是指“選調高校畢業生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”或“大學生西部誌願服務”等四類人員,服務期滿且考核合格。

在公務員考試報名中,天津中公教育在此提醒各位考生,首先要了解自己的情況,適合自己的永遠是最好的。他們切不可小看自己的才能,抱著僥幸心理選擇壹些不切實際的崗位,這樣只會離公務員的夢想越來越遠。所以考生壹定要從實際出發綜合考慮各種因素,不要輸在公務員的起跑線上。

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