事業單位技術工人的工資標準是多少？按照事業單位崗位管理方案，事業單位技術工人屬於工勤崗位，執行的是機關事業單位工勤崗位工資標準。
事業單位人員工資主要包括基本工資、津補貼、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成。津補貼壹般包括通訊補貼、物業補貼、住房補貼、交通補貼、取暖補貼、提租補貼、高溫補貼、教護補貼等，不同地區津補貼並不相同。績效工資由基礎性績效和獎勵性績效組成。
事業單位崗位工資主要分為管理崗位工資（***10個等級）、專業技術崗工資（***13個等級）、工勤崗工資（***5個等級），事業單位薪級工資分為專業技術崗位薪級工資和管理崗位薪級工資***設置65個薪級，工人崗位薪級工資***設置40個薪級，每個薪級對應的工資標準並不相同。
事業單位現行的工資標準執行的是2018年7月1日國家機關事業單位最新標準，專業技術人員崗位工資每月1510元-6010元，管理崗位每月1510元-6910元，技術工人每月1480元-2250元。專業技術人員和管理人員薪級工資每月260元-7204元，技術工人薪級工資每月225元-2232元。
事業單位工勤崗***5級，技術工壹級對應高級技師，崗位工資2250元。技術工二級對應技師，崗位工資1900元。技術工三級對應高級工，崗位工資1690元。技術工四級對應中級工，崗位工資1590元。技術工五級對應初級工，崗位工資1500元。技術工人薪級工資主要與其工齡有關，工齡越高，薪級工資越高，薪級最高40級2232元。
壹般來說，事業單位技術工人高級技師工資水平介於副處級和正科級之間，技師工資水平介於管理崗位正科級和副科級之間，高級工工資水平介於副科級和科員之間。
舉個例子更能說明問題：
朋友小張，某事業單位中級工，每月崗位工資1690元，薪級工資838元，各類津補貼500多元，績效工資4000多，扣養老保險、住房公積金、職業年金後，每月到手工資4500元左右，年終有獎勵性績效工資3、4萬元，合計壹年到手工資9萬元左右。
相對於管理崗位和專業技術崗位來說，事業單位技術工人的工資標準並不高。所以很多技術工人都想通過轉崗來提高自己的待遇，有的技術工人轉崗到管理崗，有的技術工人轉崗到專業技術崗，但是難度還是非常大的，轉崗成功率非常低。