壹是國家關於疫情期間工資支付標準的規定
1，疫情期間，全國工資支付標準如下:
(1)甲類傳染病疑似病人或病原攜帶者的密切接觸者，經留驗排除為病人或病原攜帶者後，留驗期間的工資福利由下屬單位按出勤發放；
(2)正常工作時間內按標準支付工資報酬，即正常提供勞動時支付的基本工資、獎金和補貼。原則上這些都在工資範圍內。
二是疫情期間，壹線醫務人員和其他防控任務重的機構工作人員，增加壹次性績效工資，以獎勵他們在疫情防控中的犧牲和付出。對新型冠狀病毒患者、疑似患者和密切接觸者，在其隔離治療或者醫學觀察期間，以及因政府采取隔離措施或者其他緊急措施不能提供正常勞動的事業單位工作人員，其工資福利待遇按其所屬單位出勤對待。
:事業單位工資？
事業單位工資四千。
事業單位的工資整體還是不錯的，因為事業單位的工資構成由基本工資、績效工資和津貼三部分組成。統計局公布的是總收入，包括住房公積金、養老保險等。比如每人每月要交500-600元，加上單位匹配的500-600元，每月住房公積金總收入是1，000多元。
法律依據:《工資支付暫行規定》
第十二條因勞動者以外的原因造成單位停產或者在壹個工資支付期內停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。工資支付期超過壹期的，勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準；勞動者未能提供正常勞動的，按照國家有關規定處理。