？試用期個人工作總結範文1
？作為壹個應屆畢業生，壹個TPR新人，以前很擔心如何與人相處，如何做好工作。
？但TPR輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，三個月的輪崗實習，讓我實現了從學生到工作者的轉變。
？在輪崗實習期間，我先後在香洲分公司、加盟發展部、拱北分公司等部門學習工作了壹段時間。我以前從來沒有接觸過這些部門的業務。比如分校的業務流程繁瑣復雜，加盟開發部的工作繁重細致。但各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了TPR的工作環境，掌握了TPR分校的整個業務運作流程，了解了家長和學生的消費心理，熟悉了分校的管理。
？去不同的部門對我來說是壹種進步，壹種成長。香洲支行，角色卷入，在香洲支行實習期間，我學會了工作，懂得了角色卷入。那時候暑期招生剛剛開始。雖然不了解具體業務，但我很努力的向父母推銷課程。每天我總是偷偷給自己定壹個銷售目標，然後努力去執行。所以當時我的銷售業績還不錯。
？加入開發部是我奮鬥的開始。加入開發部是我痛苦和鬥誌開始燃燒的時期。剛加入拓展部的時候，部門的工作很繁重:鬥門分公司剛加入，有壹系列的準備工作要跟進；
？中山、東莞三所分校管理嚴重，需要培訓、監督和支持；
？ABC項目已進入準備簽約階段。在我們部門，我發現Carrie是壹個非常專業和有能力的領導。艾米的細心，對工作的敬業，以及極其熟練的業務流程，總能完美的完成工作。在我的工作過程中，由於我不熟悉TPR的業務流程和工作，我無法工作。壹次次的打擊讓我開始懷疑自己，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業知識。這種不斷否定自己的挫敗感真的讓我很痛苦。
？為了獲得重生，鷹可以用喙撞擊巖石，使喙脫落，壹根壹根拔掉指甲，壹根壹根拔掉羽毛，等待新的喙、指甲和羽毛重新生長，然後再次翺翔藍天。否定自己的過程是痛苦的，但更重要的是了解自己的不足，從錯誤中吸取教訓，通過鍛煉來學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，帶著燃燒的決心，我去了拱北分公司學習。
？拱北校區更成熟，更專業。在拱北分店，除了學習前臺的業務流程，更了解客戶的心理需求和分店的管理流程，更大的收獲是覺得自己更加成熟和專業。記得8月31，薛老師和HR給我們安排了壹次正式的交流會。會上，康妮突然問，如果現在要和加盟商談判，妳有信心嗎？當時我就想回答“我有！”在拱北分公司，教我自信的人，總會比預期做得更好。工作的技巧是可以學習的。同樣的工作，人與人之間表現的差異更多取決於人的心態，而不是熟練程度。
？我在工作中變得更加勇敢。工作中的勇氣意味著勇敢和負責。我覺得負責的真正目的是做壹個優秀的自己:不僅僅是做壹個優秀的自己，更重要的是勇敢負責，如何嚴格管理自己，成為壹個專業的人。舉個例子，有壹次我去拱北小學發傳單，壹個保潔大叔突然上來說:“我來幫妳發傳單吧，這樣妳就不用那麽辛苦了。”我很清楚他所說的“替我發傳單”是什麽意思。我當然拒絕了。他見我不聽話，就開始對我大吼大叫，招手讓我停止發傳單，威脅我不停止發傳單就叫人打我，然後就要把傳單從我這裏拿走。我緊緊抓著口袋裏的傳單，盯著他說:“妳的職責是掃地。我的職責是散發傳單。不發完傳單我是不會走的。”他看我那樣堅持，不懷好意地走了。
？工作三個多月，我意識到我和TPR的領導是平等的，大家都在努力讓TPR走的更好更遠。只要能實現TPR團隊的利益，建議都是好的。在拱北分公司，我會在我的崗位和權限內主動要求承擔更多的責任，減輕分公司主任的負擔:我會積極考慮哪些工作事項是分公司主任可以自己分擔的，對於壹些不能分擔的項目，如何給予分公司主任很大的支持。比如拱北分局如何增加新生人數，如何提高轉診，我和分局局長壹起商量解決辦法。
？盡量減少不必要的壓力，保持愉快的狀態，正常發揮自己的能力，讓團隊的既定目標穩步實現。我積極發揮這壹功能，希望團隊利益最大化。
？當然，我還有很多不足，有時會粗心大意，處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強，業務能力有待繼續學習提高。
？試用期個人工作總結範文2
？時間過得很快，轉眼間三個月的試用期就過去了。在三個月的出納工作中，出納的崗位理解、工作性質、業務技能、思想提升，都是我職業生涯的填充和不可或缺的補償。
？回顧這三個月的出納工作，先是有失誤，或者說失誤，最後有小成績和小經驗。下面，我將出納的工作總結如下，請提出您的寶貴意見。
？淺談錯誤、缺點和經驗
？我以前在公司做會計，但是出納的業務沒有具體操作和實踐。我壹直以為這是個騙局，其實我不這麽認為。但我就是抱著這種心態剛開始做收銀員，失誤很多。第壹個錯誤是寫支票的錯誤。
？系統要求:支票必須書寫工整，無連筆，且不能修改。而且我的正楷書法基本功真的太弱了。筆畫不連，字就寫不出來。最後工整的寫上收款人的名字。蓋銀行預留章也是壹種技巧。印章重，重影，現象會被銀行退款，耽誤工作。
？基於上述業務需求，我根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和計算機知識，針對自己的工作需求，開發了交通銀行話單匹配excel系統，解決了實際工作中的不足，提高了工作效率。
？可見，虛心專註的態度是做好壹切工作的基礎；學習和實踐相結合才能出成果。在大學裏，學到的知識不能用來解決具體問題，因為眼前沒有問題，結果都是針對具體問題的，所以是空洞無味的。
？二、取得的成績
？在此期間，我在財務和內務方面做了以下具體工作。
？1，嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷、現金、支票收付業務。
？2、每月第八個工作日按時發放本單位員工工資。
？3.及時登記現金和銀行存款日記賬。月末準備銀行余額調節表。
？4、起草財務文件、人事文件並及時分發、流轉、歸檔、保管。
？5、監督人員考勤登記，辦公室飲水安排。
？6.簽發日常收款業務xx，保留空白xx等支票。
？7.開發了基於excel平臺的票據打印系統。
？8.填寫當地納稅申報表。
？9.完成財務經理交辦的工作。
？出納的工作看似簡單，做起來卻很難。這壹成績的取得離不開單位領導的耐心教導和身體力行。三個月的實戰訓練，讓我的財務工作水平又向前邁進了壹步。我明白，做好壹個收銀員，絕對不能用“簡單”來形容，也絕不是什麽“小技巧”。它是經濟工作的第壹線，是財政收支的門戶，占有重要地位。
？三、今後努力的方向
？作為壹名合格的出納，必須具備以下基本要求:1。學習、了解和掌握政策、法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。第二，學會制定本崗位的內部控制制度，發揮財務控制和監督的作用。三、出納人員應遵守良好的職業道德。4.收銀員要有很強的安全意識。現金、有價證券、票據和各種印章應在內部分工保管，各負其責，相互制約。第四，良好的溝通潛力。個性是與工商、稅務、社保等單位外聯和溝通的潛力。
？以上是我工作近三個月以來的壹些體會和認識，也是我在工作中不斷將所學與實踐相結合的過程。在以後的工作和學習中，我會不懈努力和奮鬥，做好出納工作規劃，努力工作，努力實現自己的人生價值。
？在此，我以個人名義感謝公司領導和同事們對我工作和生活的支持和關心。這是對我工作最大的肯定和鼓勵，真心感謝他們！
？試用期個人工作總結範文3
？工作是最重要的。我總是認真對待我的工作。每壹步我都會做好，每壹次我都會認真考慮不犯任何錯誤。這讓我順利度過了試用期。以下是我見習工作的總結。
？第壹，高要求高標準
？對於我這樣的新員工來說，經驗不足，能力有限。如果我們想做好並成為領導者，我們需要嚴格要求自己。
？在工作中，我總是要求自己做的工作質量壹定要過硬，哪怕是花時間在那裏，我也會慢慢做，因為我堅信只要做的多，對工作的要求就高，做的工作量也比較大。試用期是我們積累和成長的階段。這個階段壹定要做好積累，多做積累，多練習，這樣才能在以後的工作中提高。
？對待工作的態度嚴謹認真，註重工作質量，註重工作成果，不斷努力，不斷進取，前進前進，沒有任何放松，沒有任何疏漏，以高要求、高保障來衡量，以更好的努力完成工作。習慣養成了。我當時覺得很累，很難，但這在以後對我們幫助很大。如果我們打好基礎，我們就能建高樓。要想以後有更好的發展，就要要求高標準，做真實的自己。
？第二，堅持學習進步
？每個新人都處於學習階段，都需要學習。雖然不是學校，但也不能少學。他必須每天努力工作，學習他需要學習的壹切。在這個過程中，他依靠的是自己的意識。他不努力，只會讓自己越來越差，不會有進步。只有不斷提高，不斷超越，多學習，他才會懂得更多，才能做好，才能勝任這份工作。
？尊重對待每壹個比自己優秀的人，隨時準備向他們請教，不怕丟面子，不怕困難，始終堅持虛心好學，用別人的長處彌補自己的不足，這樣妳在工作中才能有更大的優勢。
？第三，多思考
？壹個不願思考的人不會有任何進步，也不會有任何成就。如果他想做好工作，他必須經常思考和尋找問題。當他在工作中遇到瓶頸，我們該怎麽辦？當他犯錯時，我們該怎麽辦？保持錯誤的是沈默，並試圖找到解決辦法。這壹切都需要思考，多思考，多提問，多做事，不斷努力去使用自己。
？現在不缺機器人，也不缺木頭腦袋。缺的是用腦子幹活的人。在工作中，要努力找到最簡單的工作方式，用最好的手段去工作，總結工作中的得失，分析工作中的利弊，從而得到想要的結果。
？在工作中，我會思考如何提高工作效率，如何增加工作量。這些都是我在工作中的考慮，所以我在工作中有了進步和成長。