試用期結束時的個人總結1
時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了。回顧過去的三個月，我不禁深有感觸。時光荏苒，轉眼間就要跨過三個月的實習期。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的結果，但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。
作為大華集團的子公司，公司的財務部應該算是重點部門之壹。對內，既要求快速熟悉集團財務制度，又要求熟悉財務軟件操作，適應不斷提高財務管理水平的要求。對外，要應對稅務、審計、金融主管部門的各種檢查，掌握稅收政策，合理運用。在這三個月裏，在領導的支持和同事的配合下，我終於把所有的工作都扛了下來。感覺自己的綜合工作能力比以前前進了壹步。回顧過去的三個月，在部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標，緊扣重點，緊跟公司的各項工作安排，在會計和管理方面盡職盡責。為總結經驗，發揚成績，克服不足，滿足集團行政部的要求，現將過去三個月的工作簡要回顧總結如下。
實習工作可以分為以下三個方面:
I .費用、成本和客戶聯系的管理
1，規範低值易耗品的賬務管理，全面建立低值易耗品臺賬，全面跟蹤易耗品的采購和領用情況，便於企業全面了解這些低值易耗品的發放情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上，規範中國產品的成本費用管理，明確成本費用分類，重新安排科目。為了加強項目管理，實際成本項目分門別類計算，真實反映當期成本。為績效管理提供參考。
3.規範商業公司財務賬簿的布局，根據商業公司的特點設置相應的賬簿，通過輔助賬簿中客戶和倉庫模塊的核算，使Boko軟件充分發揮作用，能夠及時有效地反映財務數據，滿足未來管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真貫徹《會計法》，進壹步加強對財務基礎工作的指導，規範會計憑證編制，嚴格審核原始憑證的合理性，加強會計檔案管理。
(2)根據集團指示，對華品公司會計電算化進行了備案，使財務工作符合財政部需求，更加規範，為不斷提高財務工作質量做出了努力。
三。財務會計與管理
(1)根據公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記和分析，監督和審核各項收入，制定相應的財務制度。統壹核算口徑，在日常工作中，及時溝通，密切聯系，註意對自己的工作提出壹些指導性意見，並與集團各分公司和財務管理部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅金和個人所得稅，按時足額納稅，積極配合稅務機關新的納稅申報要求，及時發現違反稅收法律法規的問題並予以糾正，與稅務機關保持溝通和聯系，取得稅務機關的支持和指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部的團隊建設，打造壹支業務全面、工作熱情高的團隊。作為基層財務工作管理者，註意發揮財務部其他員工的主觀能動性和工作積極性。提高團隊整體素質，樹立部門開拓創新、務實高效的新形象。
新的工作意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。我決心再接再厲，上壹層樓。在未來的日子裏，我們將向精細化財務管理進軍，這需要“保證流動資金的暢通”、“保證投資效益”、“優化財務管理手段”，這足以讓公司的財務管理做到壹絲不茍。要以“細節”為出發點，壹絲不茍，為每個崗位、每個部門的每項具體業務建立壹套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個業務領域。通過行使財務監督職能，拓展財務管理和服務功能，實現財務管理的“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然精細化理財是壹件極其復雜的事情，但其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細。”
試用期結束時的個人總結2
我已經在貴公司工作快兩個月了。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業理論知識，提煉以往的工作經驗，加強思想修養，嚴格遵守各項規章制度，提高綜合業務素質。我的工作總結如下:
壹是加強業務學習，提高業務素質
通過公司精心安排和組織的新員工培訓，可以充分了解公司的基本情況。結合自己的工作崗位，通過公司內網、互聯網、領導和同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等。，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，我編寫了《市場營銷與管理咨詢簡章》，並作為項目組成員參與了相關文件的編寫，如《公司管理咨詢建設項目建議書》、《公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《公司企業文化建設項目調研報告提綱》等。
第二，轉變觀念，轉變角色，嚴格要求自己。
壹個優秀的管理顧問不僅要掌握豐富的理論知識和各行各業的實踐經驗，還要從中提取精華，同時結合客戶的實際情況提供整體解決方案。從自身來說，要轉變思維，采取“空杯論”的工作態度，不斷改進；二是要盡快轉換角色，進入工作狀態；第三，要嚴格要求自己，不僅要遵守各項規章制度，還要將公司的創業精神和工作作風融入到日常工作中，並嚴格執行。
第三，經歷和感悟
公司上下所有員工的工作精神給我留下了深刻的印象。俗話說得好，壹言以蔽之。平時領導的指導和支持是原創的，也是恰到好處的。給出思路和方向，耐心觀察，及時引導，但不要什麽都做，自己動手，培養後備人才。作為管理顧問，對於客戶企業來說，不是代替他們去做，而是引入理念，塑造他們的行為規範，形成管理制度乃至員工習慣和企業家精神。
總之，雖然工作中有不足，但是在公司領導和同事的關心和愛護下，我們也在不斷的進步和成長。對下壹份工作充滿信心！
試用期結束時的個人總結3
入職快三個月了。在過去的幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我了解了很多工作流程。後來通過公司的專業培訓，了解了以“用心服務，用心做事，務實高效，開拓進取”為核心的企業文化和各項規章制度。以下是我在試用期的工作總結。
第壹，用心服務，用心做事
在工作中，我禮貌對待來訪的客人，保持熱情，耐心幫助他們。當我回答不了他們的問題時，我就去問主任和我的老同事，給他們解答。我在工作中壹直認為自己是代表公司的，在處理違紀問題時也壹直做到“禮貌第壹”。我不擺架子，耐心和他們溝通，和他們談心，避免和他們發生矛盾，影響公司形象。
第二，遵守制度，敢於抓，敢於管。
-施工期間，我按照制度和流程對工人進行管理，每天嚴格檢查進出人員和貨物，避免可疑人員進入和公司財產被盜；對於安全措施不到位的，如:“進入施工區域不戴安全帽，高空作業不系安全帶；動火作業時沒有滅火設施”等。，我將按照公司的制度和程序進行整改和處罰，將各項安全措施落實到位，確保施工過程中零事故。
第三，努力工作，不知疲倦
我完全服從領導的安排，並且不折不扣地執行。我帶著“最後壹分鐘”的心態工作，壹如既往地做好自己的日常工作。在生活中，我經常關心我的同事，經常和他們交談。當他們不開心的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們開心。我總是問他們我作為學者的工作經歷。我在工作中也有很多不足之處，但我總是以"合格的人"的標準來要求自己，以同事為榜樣來提醒自己，努力做壹個合格的人，在這個大舞臺上展示自己，為--的輝煌做出貢獻。
試用期結束時的個人總結4
三個月的試用期對我個人來說是壹個碩果累累的階段。通過三次培訓和與同事、領導的相處，我逐漸開始適應現在的工作和生活。我從工作中了解到的是，領導們兢兢業業，兢兢業業，這讓我更加嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我必須真誠地向所有領導和同事們表示深深的感謝，感謝他們在這段時間裏給予我的包容、鼓勵和幫助。以下是我三個月試用期工作的總結。
剛走出校園，沒有任何工作經驗，很多專業知識很吸引我，但還是很陌生。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我的壹個缺點就是急躁和粗心，這在電廠是非常忌諱的。於是帶著這些擔憂，剛來時的興奮漸漸被壓力所取代，壹直愧疚自責。在大家的幫助和自學下，我逐漸進入了工作狀態，焦慮和緊張情緒也逐漸平復，也有了做好工作的自信和決心。
老員工剛進廠時給我們進行的壹系列安全教育培訓，給我留下了深刻的印象。因為忽視任何壹個小隱患，都有可能在以後釀成大事故。在平時的工作中，我始終牢記安全第壹、預防為主的方針，向老員工學習，使我個人的安全生產意識不斷提高和增強，為電廠的安全高效運行盡自己的壹份力量。試用期是學習的主要階段。通過同事和值班長的熱心幫助，我對電廠的各種設備更加熟悉，並掌握了壹些基本操作。我相信，在我的不懈努力和同事們的無私幫助下，我的專業素質壹定會不斷提高。
值班工作包含了很多專業知識，在這方面，本來學習基礎就不紮實，隨著時間的推移，工作量加大，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題壹知半解，很多操作也不能熟練完成。在以後的工作中，我要加強專業學習，多向同事請教。電站設備多，各種參數需要牢記。只有這樣，我們才能安心工作。培訓的技能測試暴露了我的很多問題，比如壹些關鍵設備不熟悉，壹些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識不能應用到實際工作中。電站涉及的知識很多，需要我好好學習，虛心請教。只有壹點壹點的積累，我才能真正成長為壹名獨立的服務員。
經過三個月的工作，我發現自己有很多缺點和不足。首先，我和同事交流少，工作中缺乏思考，遇到問題不註意總結，特別是工作中不夠細心，容易急躁，這些都導致工作無法很好的完成。在以後的工作中，除了要加強認真的態度和強烈的責任感，還要加強與同事的溝通，通過不斷的學習和總結來增長見識，不斷提高自己的專業素質和工作水平，才能很好的完成工作。我也會虛心聽取同事們的批評指正，努力提高自己的專業素養。
我意識到，只有行動有了方向，工作有了目標，心裏才能真正有底，才能忙而不亂，緊而不散，井井有條，條理清晰，逐步擺脫工作中只是埋頭工作，不懂得思考和總結的現象。當然，我們可以在管理處安心工作，幸福的生活離不開領導的關心和照顧。各級領導的關心和鼓勵是我們為-發展做出自己貢獻的動力。我相信在自己的努力和領導的關懷下，我會不斷進步和提高。
試用期結束時的個人總結5
第壹，初步研究
1，我積極認真的學習公司的規章制度，熟悉公司的組織架構，企業文化。讓自己快速進入角色，打好工作基礎。
2.認真學習人事規章制度和業務流程，為自己盡快進入工作角色，能夠獨立承擔公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3.協助分析日常招聘職位，包括職位的工作內容、資歷以及適合職位的人才群體。分析完這些入職條件後，根據崗位的情況，找到合適的人進行面試和錄用。
4.在進入公司不到壹個月的時間裏，我逐漸理清了如何處理員工關系。
第二，工作的作用
1，員工招聘、錄用、出入境手續、資料整理歸檔；
2.勞動合同的初簽、續簽和備案；
3.新員工的培訓；
4.辦理社會保險和工傷保險；
5.完成公司車輛的定期年審、季審和車險，制定公司車輛管理計劃、車輛費用管理和調度管理，及時跟進車輛去向和跟蹤、車輛使用記錄等。；
6、宣傳、實施和推廣，進壹步的管理、檢查等工作；
7.公司各項規章制度的實施和執行情況；
8、公司的各種通知、公告等。；
9.辦公費用的控制，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等。
10.安全管理:車輛、人員和物資的出入控制，消防設備的檢查和維護，突發事件和安全事故的處理；
11，公司租用宿舍及食堂的管理，並定期檢查衛生狀況；
12、其他相關人事行政工作。
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