壹要形成作風建設的良好氛圍。通過召開動員會議，傳達貫徹幹部作風建設的有關要求；通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神；在網站、微博、張貼欄等開辟專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。
二要從嚴要求。緊密結合稅務工作實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、幹部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。
三要領導帶頭。壹級帶著壹級幹，切實發揮示範引領作用，從實際出發，從群眾反映強烈的問題著手，制定改進作風的路線圖。實幹興邦，從改進作風起。
四要營造有利於開展活動特別是開展批評與自我批評的環境氛圍。堅持開門搞活動，讓納稅人評價。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕醜、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上***振、感情上***鳴、行動上***進。
五要建立健全各項規章制度。宏觀層面的管理、考核、獎懲等。微觀層面的出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在墻上，當有個別同誌缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規範。
六要提升素質。特別是黨員幹部，要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力。把作風建設當作壹種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。
七要加大對違反作風建設事件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，發現壹起，查處壹起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。