人力資源管理專業就業方向有：人力資源專員、行政專員、薪酬福利專員等。
具體工作內容：
1、人力資源專員也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關系，組織各類活動。
2、行政專員的工作職責是協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、薪酬福利專員主要負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資；此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。
人力資源管理專業可以考的證書：
1、中國高級註冊人力資源管理師較為難考，含金量相當高。中國高級註冊人力資源管理師是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之壹，也是國內最權威的人力資源專業資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。
2、中國註冊人力資源測評師證書是HR最值得考取的人力資源資格證書之壹。成績合格者由中國人力資源開發研究會頒發《中國高級註冊人力資源測評師》職業資格證，全國通用。
3、國內認可度最高的人力資源資格證書該職業資格***設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格壹級）。