稅務局的職級分為9類,12級;部級正職:三至四級;部級副職:四至五級;司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級;司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級;處級正職,縣級正職,調研員:七至十級;處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十壹級;科級正職,主任科員:九至十二級;科級副職,副主任科員,九至十三級。 稅務局公務員級別劃分 稅務局的職級分為9類,12級: 1、部級正職:三至四級; 2、部級副職:四至五級; 3、司級正職,廳級正職,巡視員:五至七級; 4、司級副職,廳級副職,助理巡視員:六至八級; 5、處級正職,縣級正職,調研員:七至十級; 6、處級副職,縣級副職,助理調研員:八至十壹級; 7、科級正職,主任科員:九至十二級; 8、科級副職,副主任科員:九至十三級; 9、科員:九至十四級;辦事員:十至十五級。 職位分類通常是指根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若幹種類和等級,以便對從事不同性質工作的人,用不同的要求和方法治理,對同類同級的人員用統壹的標準治理,以實現人事治理的科學化,做到“適才適所”,勞動報酬公平合理等。 職位分類通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類,劃分為若幹種類和等級,以便對從事不同性質工作的人,用不同的要求和方法治理,對同類同級的人員用統壹的標準治理,以實現人事治理的科學化,做到“適才適所”,勞動報酬公平合理,是現代人事分類的壹種類型。與品位分類相對。職位分類是以“事”為中心的分類,側重職位的職務、職責與職權。在組織裏面,最常用的職位分類便是部門分類和等級分類,例如人事部司理,就涵蓋了兩方面的分類。 職位分類制度主要體現在兩個方面:壹是劃分職位類型,二是職位設置。可以說公務員法規定的分類制度是壹種以職位分類為主,職位分類和品位分類相結合的分類制度。
上一篇:稅務分局財務人員工作總結下一篇:稅務師《財務與會計》考試題型介紹，常考點有哪些？