1、薪稅師人才庫的用處
（1）薪稅人員展示自己的平臺。
（2）壹個獨立的第三方平臺，供需要薪稅服務的客戶咨詢提供薪稅服務的獨立平臺。
（3）管理和維護獨立於第三方的薪稅師資信平臺。
（4）接受相應政府主管部門提供的大數據管理的連接平臺。
（5）為公眾提供薪稅服務公益活動信息平臺。
（6）維護薪稅師合法權益的服務平臺。
（7）是政府主管部門參與公益活動的集合平臺。
2、怎樣可以加入薪稅師人才庫？
妳可以在自願的基礎上申請成為國家薪酬人才名單的壹部分，參加高等教育培訓並通過相應級別的考試，獲得中國商業聯合會和英國ATHE培訓機構頒發的相應級別證書和高等教育認證。
1、薪稅師獲得國家認可
自2019年初起，新版《中華人民***和國個人所得稅法》開始實施，社會保險費和部分非財政收入的征管責任已經轉移到稅務部門，這意味著薪酬管理將開始需要專業的稅務知識，這意味著目前的市場將逐漸需要不僅掌握人力資源管理和稅務的基本知識，而且能夠巧妙地構建企業工資體系的人才。在這種需求下，薪稅師證書誕生了。
2、市場需要薪稅師
分析受雇稅務代理（以下簡稱付費稅務代理）的能力水平將為您提供前進的方向。在新的改革背景下，市場也需要復合型人才，薪稅師證書是壹種非常高級的證書，這是壹個非常實用的證明。從2020年3月起，全面實施《中華人民***和國2018年個人所得稅法》和第三階段黃金稅收管理系統整合後的第壹輪最終清算將允許引入，涉及高收入人群的高合規性要求，作為預扣代理執行人的公司和機構的財務和財務經理以及人力資源經理，都更加需要了解和掌握薪稅師知識。
3、薪稅師具備更專業的知識
作為時代的產物，有償收稅員在薪酬管理的財務整合中發揮著更加專業的作用。市場對有償收稅員的需求將成倍增加，企業轉型和現代化的新政策將對企業戰略提出更高的要求。人力資源戰略、人力資本重構、企業和機構工資結構創新。為了提高優秀人才的技能，企業迫切需要不僅掌握人力資源管理和稅務基礎知識，而且還巧妙地設計了企業薪酬制度的全過程。