壹、確保稅務隊伍穩定。加強班子建設，帶頭落實黨組中心組學習、民主生活會、“三會壹課”等制度，規範議事決策和選人用人程序。加強幹部培養，組織全局範圍的教育培訓和業務能力測試，加大各類高素質人才推薦選拔和培養力度。
認真做好幹部的政治思想工作，加大化解矛盾的力度，妥善解決問題，維護安定團結的大好局面。同時，認真為離退休幹部解決實際問題，保障離退休幹部隊伍的穩定。
二、確保收入平穩增長。堅持組織收入原則，嚴肅組織收入工作紀律，努力做到應收盡收、應退盡退、應抵盡抵、應免盡免。
壹季度結束後，該局積極組織召開收入分析會議，專題分析3月份及壹季度稅收收入形勢，查找分析征管薄弱環節，對收入波動異常的深入查明原因，高度重視和妥善處理苗頭性問題，強化收入形勢研判，確保稅收收入平穩增長。
三、確保征納關系和諧。繼續落實好“便民辦稅春風行動”系列措施，優化納稅服務，支持企業發展，堅決杜絕吃、拿、卡、要等以權謀私行為和“衙門式”工作作風。
完善辦稅服務廳，增設自助辦稅壹體機、納稅人自助代開發票機等智能辦稅設備，為納稅人提供功能齊全、煥然壹新的辦稅環境。深入推進辦稅公開，進壹步細化和公開權力清單、責任清單，明晰征納雙方權利義務，實現“公開放權，透明用權”。
各科所、分局要深入落實遼寧省局、丹東市局“最多跑壹次”清單，進壹步簡並納稅人報送的涉稅資料，方便納稅人。
四、確保幹部遵規守紀。該局組織監察室和人事部門對全局落實“四個確保”及機關紀律作風情況定期開展暗訪檢查，切實摸清幹部思想狀態和工作狀態。嚴格執行幹部人事紀律，不得擅自調整和增加人員。
嚴格執行財經紀律和財務制度，加強內部控制和監督管理，確保資金資產安全。嚴格保密紀律，對改革涉及的有關工作，不得對外透露，更不得傳播小道消息。深入貫徹落實中央八項規定精神和糾正“四風”情況的自查自糾，對發現的問題及時查處並嚴肅追責。
擴展資料：
對標“四個確保”要求?
壹要迅速學習傳達 提高思想認識
會後各部門負責人要組織幹部開展專題學習，將上級要求迅速傳達到每壹名幹部，站在政治的高度，深刻認識稅務機構改革的重要意義，充分認識"四個確保"的重要性和必要性，迅速把思想和行動統壹到黨中央決策部署上來，對標上級要求，做到步調壹致。
二要圍繞重點工作 全面統籌推進
要堅持組織收入原則，從優化營商環境、強化日常監管等方面入手，進壹步加強組織收入，提升收入質量。特別要做好重點稅源監管和收入預測，增強組織收入的主動性和預見性，加大風險數據核査力度，確保"雙過半"目標任務實現。
三要提升服務質效 優化營商環境
結合納稅人滿意度調查，積極做好日常納稅服務工作，切實落實"最多跑壹次"社會承諾，大力解決納稅人遇到的涉稅困難，通過稅法宣傳月活動開展，通過實地走訪、召開懇談會等形式，問需問計助力企業發展良策，回應關切滿足納稅人合理需求。
四要強化執紀問責 確保隊伍穩定
班子成員要深入分管部門及包抓稅務所，通過談心交流了解掌握幹部職工思想動態，教育引導大家不信謠、不傳謠、不編謠，以敬業務實的狀態投入正常工作之中。黨辦、人教和監察部門要繼續做好作風紀律檢查，對違紀要嚴肅問責，頂格處理。
鳳城市人民政府-鳳城市國稅局圍繞“四個確保”有效開展工作