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稅務推進精準執法存在的困難

不規範等等,依法治稅是稅收工作的靈魂,也是當前稅收工作規範管理的根本保證。稅收執法規範與否,關系著國家與納稅人的利益,更是衡量稅務部門執法水平高低的核心標誌。新時代稅收工作面臨著很多新情況、新問題,基層稅務部門在稅收執法中還存在著壹些亟待解決的突出問題。

思想認識不到位,缺乏法制思維。現實工作中由於思想認識不到位,容易采用經驗主義,使法治思維缺失。特別是基層工作者,崇尚法治、尊重法律,善於運用法律手段解決問題和推進工作的思維方式還未牢固樹立,將法律法規作為判斷是非和處理事務的準繩還沒有牢牢掌握。

人員素質與稅收執法要求不相適應。當前,基層稅務人員普遍存在年齡和知識結構雙重老化的問題,同時還不同程度存在適應能力差,缺乏學習新知識、掌握新技能、適應新時代要求的積極進取性。

業務培訓與稅收執法需要不相適應。近年來,新的稅收政策不斷出臺,與稅收執法相關的法律法規也不斷變化,這就要求廣大稅務幹部要不斷充

協稅護稅網絡,相關部門自覺依法作為,廣大群眾積極參與監督,形成強大的社會輿論和監督互動機制,從而保障國家稅款應收盡收。

切實強化稅收執法監督檢查。加大稅收執法監督、檢查工作是對稅務人員執法權的監督制約,通過監督制約機制規範和約束稅務人員稅收執法權,保證權力的正確、合法、有效行使。

壹、當前稅務執法存在的問題

(壹)稅收法律法規把握不夠準確

(二)執法過程簡化,缺乏人性化服務

(三)重口頭告知,輕執法文書

(四)重主觀臆斷,輕執法程序

(五)重行政幹預,輕征管秩序

二、稅務執法問題的根源

(壹)素質因素

(二)行政因素

(三)征管因素

二是責權事權分離,存在職權交叉、有職無權或有權無責的現象

三是監控乏力

三、解決稅務執法問題的對策

(壹)優化外部執法環境

壹是多與政府溝通,取得***識

二是加強部門協作

三是大力整頓稅收征管秩序

(二)強化地稅執法監督制約機制,全面實行稅務執法責任制

(三)進壹步加強地稅幹部隊伍法制和業務建設

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