稅務系統青年才俊選拔應具備的基本條件政治素質過硬、業務能力突出、責任心和擔當精神、良好的溝通能力、創新意識和創新能力強、廉潔自律意識強、具備團隊合作精神等。
1、政治素質過硬：
具備堅定的政治立場，始終堅守黨的原則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。深入學習和理解黨的路線、方針、政策和稅務系統的工作要求，積極貫徹執行。註重政治理論學習和思想建設，保持政治上的清醒和堅定。
2、業務能力突出：
具備紮實的稅務專業知識和技能，對稅法、會計、審計等專業知識有深入的理解和實踐經驗。熟悉稅務系統的各項業務和工作流程，能夠快速適應新的政策法規和工作環境。具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握新政策、新規定，並能夠靈活運用到實際工作中。
3、責任心和擔當精神：
具備強烈的責任心和擔當精神，能夠勇於承擔責任和壓力，盡職盡責地完成工作任務。在工作中始終保持積極主動的態度，不推諉、不逃避問題。積極關註工作中的細節和質量，努力做到精益求精。
4、良好的溝通能力：
具備良好的溝通能力，能夠與領導、同事、納稅人和其他相關人員有效地溝通和協作。善於傾聽和理解他人的意見和建議，能夠有效地表達自己的想法和意見。
5、創新意識和創新能力強：
具備創新意識和創新能力，能夠獨立思考、積極探索新的工作思路和方法。對稅務工作的發展趨勢和變化有敏銳的洞察力，能夠提出建設性的意見和建議。關註行業動態和政策變化，積極推動稅務工作的創新和發展。
6、廉潔自律意識強：
具備較強的廉潔自律意識，遵守職業道德和行為規範，嚴守廉潔紀律和法律法規。在工作中始終保持清醒和自律，不從事違法違規行為。自覺接受監督，主動接受組織和群眾的批評與建議。
7、具備團隊合作精神：
具備良好的團隊合作精神，能夠積極參與團隊工作，發揮自身優勢，為團隊的成功做出貢獻。在團隊中註重溝通和協作，發揮自身特長，幫助團隊解決困難和問題。具備較強的領導能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成工作任務。