私戶發工資又被查了!稅務局明確:這幾種發工資行為即將嚴查 還在用私人賬戶發工資嗎?私戶發工資又被查了，罰款將近30萬!各位老板和財務們要註意了，稅務局已經明確:即將嚴查這幾種發工資行為!2022年，這些工資涉稅行為不要再有了。 倒查10年賬，罰款將近30萬元! 廣東省佛山市某公司，利用私人賬戶發工資以及獎金等，且沒有履行代扣代繳義務，被處罰金26萬元，將近30萬元!下面我們來看壹下具體情況: 案例相關情況: 該公司利用私人賬戶給員工發工資、獎金以及補償金等，同時沒有代扣代繳個稅，被稅務稽查後，該公司積極配合檢查，並主動補扣稅款。最後稅務部門根據該公司的偷稅行為處以應扣未扣的稅款0.5倍的罰款，***計26.33萬元。 該案例最主要的違規行為是為代扣代繳個稅，代扣代繳個稅是企業應盡的義務，而且用私人賬戶給員工發工資也不符合財務流程。正常情況下，工資都是通過公司公戶來發放的，銀行都有代發工資的業務，操作方便快捷。 當然也不排除有特殊情況，老板用私人賬戶發工資，且在時候及時進行調整，並在稅務核算上體現出來，按照規定繳納應繳的稅款，這是沒有大問題的。 但是如果公司長期用私人賬戶發工資，並將工資拆分成兩份。壹份通過私人賬戶發放，另壹份通過公司公戶發放，這樣基本上是可以判定為在偷稅了，已經是違法行為了。 各位老板和財務們，千萬要註意了，2022年對於工資個稅查得非常嚴格，稍微不註意，就會被稅務部門盯，所以，那些工資個稅的紅線就不要再踩了。 2022年，不要再這樣發工資了! 查到必罰! 1、用個人卡發工資 2、只給員工發工資，卻不交社保 3、隨意克扣員工工資 4、不通過銀行，常年用現金發放工資 5、故意混淆勞務報酬和工資申報 6、工資福利不申報個稅 7、大量員工工資卡著起征點5000發放，然後零申報個稅 8、讓員工找發票兌換工資 以上這些常見發工資的方法都是違規的，涉嫌偷稅漏稅。壹旦被相關部門查到，將面臨補稅、罰款。 註意了，這幾個風險點 趕緊對照自查! 為什麽稅務局壹查工資就會有問題?下面是工資表的涉稅風險點，企業趕緊對照自查，及時糾正。 1、虛列公司人員 2、未按規定發放工資 3、重復扣減專項附加扣除4、故意或非主觀計算有誤5、隨意變更適用稅目6、未依法代扣代繳個稅7、多次適用年終獎計稅辦法8、未按規定適用減免政策 其實合理的個人避稅或企業避稅與違法的偷稅逃稅其實只有壹線之隔，個人或企業壹個微小的操作失誤很可能就會被稅局判定為違法。 想要合理企業避稅，其實稅局也懂“水至清，則無魚”的道理，只要在企業避稅操作時註意不要跨過違法的紅線，合理合法的企業避稅是完全沒問題的。 任何人都有安排自己生意的權利，依法享受稅收優惠待遇，而不是強迫他繳納更多的稅款。簽訂合同、資金收付等方面入手。
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