邊肖今天特意為妳安排的。
2017，四大會計師事務所最新薪酬制度，供大家參考。
我自己算過壹個版本，內容都是壹樣的。
最新的薪資信息都在這裏。那些明顯過時三年以上的物品和工資新聞，不要發布出來誤導大家。
更新:2017最新壹年，所有本科生工資漲到8250元。
那四個招聘特點也是扯淡，不知道從哪裏得出的結論。
四大的員工80%是會計、金融專業的畢業生，剩下的20%涉及各個專業。目前財經類院校的研究生和海外留學的機會比較多，僅此而已。
作為壹個在四大工作了六年半的人，我來介紹壹下四大會計師事務所的薪酬制度。
在說薪酬制度之前，我們先來看看四大職級劃分和晉升制度:
初級審計師(助理、會計師/工作年限1-2年):
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第壹個職級。通常需要入職兩年，並通過考試(公司要求的CPA科目數的評分和通過)，才能晉升為高級協理。初級審計員分為兩個子級別:準年度1和準年度2。壹年1主要負責項目組內的基礎支持工作，如準備各種詢價函，進行抽樣測試，文件歸檔整理等。，而壹年2則是負責大部分財務報表科目審計的項目組骨幹，可以基於除收入、成本、所得稅、權益等復雜科目以外的所有財務報表科目，工作內容也從簡單的執行擴展到了科目審計程序的策劃和選擇。
高級審計師(高級助理/ 3-5年):
高級審核員分為從Sayyear1到Sayyear3的三個子等級。自SA年1起，高級審核員成為項目組現場工作的負責人。除了負責復雜財務報表審計程序的執行，他還需要更多地參與項目團隊的日常管理、審計風險的識別和應對、整體審計策略的規劃和選擇等等，是審計經理的得力助手。高級審計師晉升為審計經理通常需要通過考試，取得註冊會計師證書。
經理/高級經理(經理/高級經理/工作年限6-12年):
晉升為經理/高級經理意味著妳負責整個審計項目的所有事務，工作重點不再是具體的工作執行而是審計風險、策略和計劃的整體控制。經理/高級經理向合夥人報告。
合夥人(至少有12年經驗的合夥人):
四個合夥人分為薪酬合夥人和股權合夥人。薪資合夥人可以理解為高級打工仔，股權合夥人可以理解為事務所的股東，他們可以分享更多事務所權益的回報。
那麽回到薪酬體系，職級體系決定了不同職級的薪酬尺度和規則是不同的，同時也影響了KPI評分。這裏主要介紹工資基數和規則，數字可能不太準確，也沒有細化到不同的檔次:
初級審計師:
壹年1起薪目前大概7200元/月，春節當月可以拿到13工資，其他項目沒有獎金；
壹年2平均工資8500元/月，春節當月可以拿到13工資，沒有其他項目獎金；
初級審核員級別，同樣KPI分數的研究生每個月比本科生多拿300元工資，直到晉升高級審核員。
高級審計師:
SA年平均工資1處於10000元/月的水平，春節當月可以拿到13工資，其他項目沒有獎金；
Sayyear2平均工資在14000元/月的水平，春節當月可以拿到13工資，其他項目沒有獎金；
SA Year3平均工資在17000-18000元/月的水平，春節當月可領13工資，其他項目無獎金；
初級/高級審核員可以按照各自薪資水平對應的小時工資領取加班費，出差時補貼200元左右/天，年假10天(初級審核員)或15天(高級審核員)以及每年10天的帶薪病假，基本沒有其他福利。
經理/高級經理:
經理第壹年起薪30000元/月左右，無13工資，每年根據KPI給5-2月工資作為獎金。
高層管理人員第壹年起薪5萬元/月左右，無13工資，每年根據KPI給5-2月工資作為獎金。
經理及以上沒有加班費。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本沒有其他福利。
合夥人的報酬不討論。
還需要強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會以任何方式幫助員工合理避稅，所以每個月看到工資條上的個稅數字，心裏都在滴血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。它們都是擁有全球網絡的專業服務機構，專門提供審計、稅務和咨詢服務。
“四大”年份1:審計助理
基本月薪:7K業績優秀期望月薪:10K。
“四大”第二年:審計
基本月薪:8K業績優秀期望月薪:12K。
“四大”第三年:高級審計師第壹年
基本月薪:10-12K業績優秀。期望月薪:16K。
“四大”第四年:高級審計師第二年
基本月薪:13-15K業績優秀期望月薪:30-40K。
“四大”第五年:高級審計師第三年
基本月薪:17-21K業績優秀期望月薪:40-5K。
四大的第六年:經理
基本月薪:33k-70k
現階段加班費不會很多，但是工作壹年後會額外拿到12-15W的獎金。
“四大”7-10號:高級經理
基本月薪:100K-155k。他們接下來需要規劃的是如何成為合夥人。
“四大”第12+號:合夥人
成為“四大”合夥人意味著妳已經到達了事務所職業生涯金字塔的頂端，成為了前5%。需要多年的努力和積累。合夥人學歷高，工資高，但也承擔更大的風險。合夥人(合夥人)賺錢多。通常，他們有權分紅。最常見的伴侶是百萬。
分享國內最大的研究所信息。
有9級審計師，10級助理經理，依次是經理，高級經理，付費合夥人，合夥人。壹般新招聘的審計員基本工資3500，審計員級差220，助理經理工資5000，助理經理工資1，助理經理級差330，經理級差440。
另外，不同部門根據業績有不同的年終獎，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合作夥伴。
感覺挺奇怪的。總覺得工資很低，但是每個月發工資還是有意義的。
內資院所的工資沒有那麽透明，同級不同部門之間的收入差距也挺大的。
所以國內公司基本工資看不太清楚，都很低。還有其他的，各種補貼，差補，項目提成等等。節假日和年終獎見老板不是很透明。
前後待過兩家內資院，只能說內資院的差距還是很大的。底薪不高，但是是提成！！！
但是傭金真正到賬的時候，是合夥人說了算，有些或多或少。PS:反正我沒得到多少。按道理有很多成功的項目，但我得到的還不如那些做的少，進來早的。所以我待了壹段時間就離職了。