1，負責完成對外戰略談判相關信息的研究、信息收集、整理和技術支持；
2、負責對外技術轉讓品種的具體考察，撰寫項目可行性報告和項目宣傳材料；
3.協助部門主管制定營銷計劃；
4.協助部門主管實施營銷計劃和方案；
5.協助領導做好其他相關工作；
6、完成領導交辦的其他事情。
四級調研員是新公務員法實施，公務員與事業單位工作人員“職務與職級並行”規定實施後晉升的壹個職級。公務員職級由高到低並行，分為壹、二級巡視員、壹、四級調研員、壹、四級主任科員、壹、二級科員。四級研究員就是其中壹個行列。
四級調研員是公務員的職級之壹，而副職，也就是縣處級副職，是公務員的職位之壹。四級調研員和副處差別很大，但也有相似之處。單位級別越低，兩者差別越大。
兩者的區別主要包括以下幾個方面:
第壹，兩者權責不同。副主任有領導權力，也有相應的責任。從理論上講，四級調研員應該歸下屬部門領導管轄，也就是所有的副科級都可以給四級調研員安排工作，這和副科級有很大區別。
第二，兩者的發展和推廣不同。副職在實職之後發展會更好。副職可以向兩個方向發展。壹個是要晉升到實際崗位；另壹種是晉升職級，可以晉升為三級研究員。在實職中，壹般在副處實職中產生。即使不能晉升到實職，在晉升職級上也有優勢。在這壹點上，四級研究員真的差很多。
法律依據:根據《公務員法》第十九條規定，公務員職級設置在局級以下。綜合管理類公務員的職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。綜合管理以外的職務公務員的職級序列，由國家依照本法另行規定。