“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕，鐵的紀律”。
“鐵的手腕”就是對發現的重大火災隱患，消防法律法規和消防安全技術規範是怎麽規定的，就要怎麽整改，不能含糊,不能心慈手軟,要鐵腕整治。
“鐵的措施”就是在推進重大火災隱患整治中，要按照管轄區域、管轄權限，逐個逐項的明確整改時限、整改責任、整改督導，保證人員監管到位、防範措施到位、檢查復查到位、法律程序走到位、法律手段用到位、到期檢查驗收到位、確保隱患能按時整改到位。
“鐵的心腸”就是在開展隱患整治中，對經過多次宣傳教育、反復做工作，而無故拒絕整改，或無特殊原因到期未整改到位的單位場所，要用足用全各種消防法律手段，決不手軟，決不心軟，依法實施強制措施，該整改的整改，該停業的停業，該拘留的拘留，該移交的移交，保證火災隱患能及時消除。
“鐵的紀律”就是各級公安機關、消防部門在監督執法時，要本著對組織、對人民、對自己高度負責的態度，嚴守執法紀律，對不同單位、場所和人員，要堅持壹個標準，壹碗水端平，不能厚此薄彼，真正做到以公開促公正，以公正促公平。
深度解析：
四鐵精神反映的另外壹個問題是稅收征管制度的缺陷。中國的稅收征管壹般都是由上壹級行政部門預定稅收計劃，層層分配稅收任務。
稅務工作人員都是“包稅人”，且其征管績效與工資、資金與晉級掛鉤，如果完成不成預定的稅收任務，稅務工作人員的工資與晉級都會受影響，股室連坐，官身榮辱自在其中，這就是四鐵精神產生的背景。