“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕,鐵的紀律”。
“鐵的手腕”就是對發現的重大火災隱患,消防法律法規和消防安全技術規範是怎麽規定的,就要怎麽整改,不能含糊,不能心慈手軟,要鐵腕整治。
“鐵的措施”就是在推進重大火災隱患整治中,要按照管轄區域、管轄權限,逐個逐項的明確整改時限、整改責任、整改督導,保證人員監管到位、防範措施到位、檢查復查到位、法律程序走到位、法律手段用到位、到期檢查驗收到位、確保隱患能按時整改到位。
“鐵的心腸”就是在開展隱患整治中,對經過多次宣傳教育、反復做工作,而無故拒絕整改,或無特殊原因到期未整改到位的單位場所,要用足用全各種消防法律手段,決不手軟,決不心軟,依法實施強制措施,該整改的整改,該停業的停業,該拘留的拘留,該移交的移交,保證火災隱患能及時消除。
“鐵的紀律”就是各級公安機關、消防部門在監督執法時,要本著對組織、對人民、對自己高度負責的態度,嚴守執法紀律,對不同單位、場所和人員,要堅持壹個標準,壹碗水端平,不能厚此薄彼,真正做到以公開促公正,以公正促公平。
深度解析:
四鐵精神反映的另外壹個問題是稅收征管制度的缺陷。中國的稅收征管壹般都是由上壹級行政部門預定稅收計劃,層層分配稅收任務。
稅務工作人員都是“包稅人”,且其征管績效與工資、資金與晉級掛鉤,如果完成不成預定的稅收任務,稅務工作人員的工資與晉級都會受影響,股室連坐,官身榮辱自在其中,這就是四鐵精神產生的背景。