養老保險：
靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十三檔，檔次依次為4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元，21821元以及22470元。
醫療保險：
2022年1月1日至12月31日期間靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。2022年1月1日起，靈活就業人員醫療保險繳費比例調整為8%，大額醫療費用社會***濟基金按每人每月5元的標準繳納。
壹、哪些人可以參加靈活就業人員醫療保險？
在蘇州市行政區域內就業的無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、新業態從業人員，自謀（自由）職業者，其他靈活就業人員或者法定勞動年齡階段已參加城鄉居民基本醫療保險的靈活就業人員。
二、參保主要變化是什麽？
（1）放開戶籍參保限制。蘇州市率先落實國家和省的“放開靈活就業人員在就業地參加基本醫療保險的戶籍限制”要求，將持有本市居住證以及港澳臺居住證的靈活就業人員納入參保範圍。
（2）可單獨參加職工醫療保險。未選擇參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，也可以單獨選擇參加職工醫保。
三、靈活就業人員參加職工基本醫療保險是否自願？
靈活就業人員在就業地自願參加職工基本醫療保險，由個人繳納基本醫療保險費。
四、繳費標準是什麽？
靈活就業人員參加職工醫保的繳費基數按照上年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%執行，每年由江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳、江蘇省醫療保障局、國家稅務總局江蘇省稅務局公布後實施。
2022年1月1日至12月31日期間，靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4250元。
繳費比例是：2022年1月1日起，靈活就業人員醫療保險繳費比例為8%（在單位繳費率和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點）和大額醫療費用社會***濟基金每人每月5元。
五、靈活就業人員參加職工基本醫保，和職工參保人是同等的醫保待遇麽？
靈活就業人員參加職工基本醫保，和職工參保人享有同等的醫療待遇保障水平。包括：個賬、起付線、封頂線、報銷比例、門特待遇、大病、救助等
六、待遇等待期縮短至幾個月？
為進壹步規範醫保管理，提高醫保基金的使用效率，首次參加本市基本醫療保險的靈活就業人員，待遇享受等待期在原來的政策上縮短至三個月。
七、轉保期間中斷繳費的，是否可以補繳呢？
在本市參加用人單位繳費職工醫保的，或在本市已連續2年（含2年）以上參加居民基本醫療保險的，因個人就業狀態變化轉為以靈活就業人員身份參加職工醫保，中斷繳費時間不超過3個月的，參保人員以個人身份補足中斷期間的基本醫療保險費用後，視作連續參保，不設待遇等待期。
八、退休繳費年限不夠，怎麽辦？
參加職工醫保的本省靈活就業人員，達到法定退休年齡後，繳費年限達到我市規定年限的，退休後不再繳納職工醫保費，享受職工醫保退休人員待遇；未達到規定年限的，可繼續繳納至規定年限，或按規定壹次性躉交基本醫療保險費後，享受職工醫保退休人員待遇。非本省戶籍的靈活就業人員，在本省的繳費年限需達到上述要求。
法律依據：
《蘇州市靈活就業人員參加社會保險辦法》
第二條_本辦法適用於在本市行政區域內辦理就業登記的下列靈活就業人員：
（壹）本省戶籍；
（二）非本省戶籍，在本省繳納企業職工養老保險滿10年；
（三）在本省辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、醫療保險的非全日制從業人員符合上述條件的，可參照本辦法參加社會保險。
第七條_靈活就業人員可在省公布的當年養老保險繳費工資基數上下限之間選擇繳費基數檔次，按20%的繳費比例繳納企業職工基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
第十條_靈活就業人員按月享受基本養老金應當同時具備以下條件：
（壹）達到國家和省規定的待遇領取年齡。
1．男滿60周歲，女滿55周歲（本市實行勞動合同制以前參加工作並保留原固定工身份的女職工，其待遇領取年齡參照企業在崗女職工的退休年齡確定）；
2．靈活就業前符合《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；
3．因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男滿50周歲，女滿45周歲。
（二）按規定繳納基本養老保險費。
（三）按照國家和省政策規定待遇領取地確定在本市，且基本養老保險實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年。