談話內容記錄包括基本信息、參與人員、主題內容、詳細過程、重要細節、法律程序要求、結論或決定、簽字確認、其他註意事項等內容。
1、基本信息：記錄日期和時間：詳實記錄談話發生的準確日期和具體時間。談話地點：註明談話進行的地點。
2、參與人員：參與談話的所有人，包括但不限於：被詢問人或受訪者的姓名、職務；記錄員的姓名；以及在場的相關人員。
3、主題內容：明確談話的主題或目的，比如是案件調查、工作約談、組織生活中的談心談話等。
4、詳細過程：談話的具體內容摘要，包括每個人發言的主要觀點、陳述的事實、意見、建議或者解釋說明等。對於法律程序中的談話筆錄，要記錄下關於案件相關實體要素的內容，即“七何”要素：何時、何地、何人、何事、何因、何果、何經過。
5、重要細節：關鍵性事件的時間線、責任人、證據材料等關鍵信息。被談話人的態度和情緒變化。
6、法律程序要求：對於官方調查、紀檢監察談話等，需記錄顯示遵循法定程序的環節，如是否告知權利義務、出示相關文件、簽署確認等。
7、結論或決定：談話達成的***識、形成的決議、做出的安排或承諾事項等。
8、簽字確認：記錄結束後，應由所有參與談話的重要人員審閱並簽字確認談話內容的真實性。
9、其他註意事項：談話記錄應當客觀真實、全面反映談話現場情況，避免主觀臆斷和刪減重要內容。
談話的作用：
1、溝通交流：談話是人與人之間信息傳遞、情感表達和意見交換的重要方式，通過對話可以增進理解、促進合作，解決分歧。
2、信息獲取：在工作中，通過談話可以收集員工的工作進展、困難、需求等信息，幫助管理者做出決策和調整管理策略。
3、思想教育與指導：在思想政治工作和教育培訓中，談話是進行思想引導、價值塑造的有效手段，通過談心談話能及時了解和疏導員工的思想動態，提供必要的心理支持和職業發展建議。
4、團隊建設與協調：通過團隊內部的談話討論，可以提高團隊凝聚力，強化成員間的默契和協作精神，有助於形成***識，提升團隊執行力。
5、解決問題與沖突調解：在面對問題或矛盾時，適時的談話能夠澄清事實、消除誤解，有利於找出解決方案，化解人際關系中的緊張與沖突。