基層勞動保障工作的意見，建議，計劃：
國民經濟調整、企業改革、改制、解困進入攻堅的關鍵階段，社會保險工作各種困難接踵而來，難度日益俱增。面對新形勢，展望社會保障工作的前景，必須及時理清工作思路，更新思想觀念，抓住新的機遇，才能戰勝新的困難，開拓新的領域，迎接新的挑戰，再創新的佳績。
壹、樹立學習創新意識，強化職工的政治素質和業務技能素質。
在制定工作計劃時，把抓好職工隊伍建設，提高理論政策水平，增強職工隊伍素質納入全盤工作計劃之中。
1、要提高政治素質。
要系統的學習黨的精神、 *** 特色理論、“ *** ”、科學發展觀的思想，踐行群眾路線的實際行動，要求職工在政治上合格；要開展黨風廉政建設活動，樹立全心全意為人民服務的思想，遠離腐敗行為，實行警鐘長鳴，要求職工忠誠於保險事業，為人民辦實事。
2、要提高政策水平。
3、要提高業務操作技能。
工作高效率、高質量、高水平，也就是在工作手段、方式方法上學習創新，要采用以計算機運用為主的管理手段，把社會保險業務建立在計算機支撐體系上，使計算機運用在社會保險工作中無處不在。 通過學習創新，逐步培養壹支政治過硬、懂政策、業務熟的隊伍，建立壹個高效率、高質量、高水平的業務管理體系和計算機支撐體系，社會保險事業就會生機昂然蓬勃發展。
二、樹立宣傳樹形象意識，建立文明服務體系。社會保險工作首先是宣傳工作。隨著社會主義市場經濟體系的建立，社會保險工作要改變計劃經濟下的被動的服務觀念，必須主動請戰，用“ *** ”的思想，把社會保險政策服務送到投保者手中。
1、宣傳工作納入了目標考核，把宣傳任務分解到落實到個人，制定獎懲辦法，調動了職工的積極性；
2、加大宣傳投入，在資金相當緊張的情況下，社會保險宣傳基金必優先考慮安排，如在電視臺開辟保險專題節目，開通語音查詢監督電話，必須舍得投入；
3、經常舉辦勞動保障政策咨詢活動，印制散發保險知識宣傳單，用宣傳車巡回宣傳，讓社會保險深入人心，並贏得全社會的理解和支持；
4、爭取領導重視，把繳納養老金的情況隨時通報，以加強社會監督。
通過宣傳，使企業職工進壹步明確繳納養老保險金的重要意義，使下崗職工對保險政策更加理解，解除了疑慮，有利於促進征繳任務的完成，又有利於突出社會保險形象。
三、樹立目標管理意識，建立健全制度保證體系。要完成目標計劃，必須建制度添措施來予以保證。
1、完善各項制度作為壹件大事來抓，要制定學習、行政、財務、黨風廉政責任制等管理制度，用這些制度來規範工作人員的行為，保證工作秩序，這樣才能使工作運行更加規範、更加完善、目標更加明確、獎懲更加嚴格。
2、崗位目標把責任落實到人，把獎懲制度嚴格與個人待遇掛鉤，實行任務壹周壹通報、壹月壹檢查、半年壹評比、全年結硬帳，人人有任務、個個有壓力。
3、用制度規範服務質量，提高辦事效率，在日常工作中，無論是投保者，還是上門咨詢政策的企業職工，工作人員要熱情接待，才能勾通投保者的心靈，樹立良好的社保形象。通過建立健全制度體系，用嚴明的紀律規範工作，社會保險的各項工作就會健康進行，以至達到完成目標任務。
基層勞動保障工作的問題：
現有的基層勞動保障工作平臺還面臨壹系列的問題，很大程度上制約了勞動保障工作的進壹步發展，主要表現為以下幾個方面：
（壹）機構建設發展不平衡。由於缺編制少經費，基層勞動保障工作的開展普遍存在機構不健全、人員不到位的問題以及無錢辦事的現象。比如，按政策要求，各基層勞動保障工作站應設專人負責退休人員社化會管理工作，設專人負責勞動監察協管工作等，但由於人員缺位，各類專項勞動保障工作基本上由勞動保障協理員 *** 在做。
（二）工作人員存在多頭管理。目前大多數區縣鄉鎮勞動保障機構人員是雙重身份，壹方面受到街道辦事處居民委員會領導，另壹方面受上級勞動保障部門領導，身分尷尬，工作中有阻力。工作中承辦的是各區勞動保障部門交辦的各項工作，但在工作中又難免有些問題要受到街道辦事處居民委員會的影響和幹涉。
（三）任務繁重，人員緊張，隊伍不穩定。目前全市各街道勞動保障事務所僅有1名主管為正式編制人員，各社區勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了 *** 做勞動保障工作，還承擔著其他大量的居民委員會工作。因此存在經常變動的問題，好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又離開了勞動保障工作崗位，更叠頻繁，導致工作隊伍不穩定，難以保證勞動保障業務的有效的開展，致使勞動保障工作經常處於被動狀態，工作難以正常開展。
（四）人員待遇低和工作經費“缺位”。目前，大多數鄉鎮勞動保障所工作人員屬事業編制，其工資雖由財政解決外，基層社區勞動保障工作人員的每月工資僅894元，生活十分清苦，維持個人的基本生活都較困難，更不要說養家糊口了，過低的收入嚴重影響了勞動保障專管員的工作積極性，致使工作人員工作不安心，工作人員頻繁更換。
探討如何做好勞動保障工作摘要：隨著經濟的發展,勞動保障工作的內容越來越豐富,任務也越來越繁重。而勞動保障工作事關社會大局,涉及廣大群眾的切身利益,是維護經濟社會穩定發展的基石。當前,我國正處於建立中國特色社會主義市場經濟體制的關鍵時期,需要大力加強勞動保障工作;而建設和諧社會,同樣需要勞動保障工作的大發展。因此,如何做好勞動保障工作顯得尤為重要。 勞動保障是國民經濟和社會發展的重要組成部分,勞動保障事業的發展壹定要與我國的經濟和社會發展相適應。勞動保障工作本身也是壹個相互聯系、相互制約的有機整體。按照科學發展觀的要求,壹方面,要爭取將勞動保障事業的發展目標納入到國民經濟和社會發展總體規劃和宏觀調控目標之中,使勞動保障工作與經濟發展、社會發展有機地協調起來。另壹方面,要統籌好就業、社會保險、收入分配、勞動關系等各項業務的協調發展。正是由於統計工作的支撐,我們才能夠制定好勞動保障事業的長遠規劃,提出新思路,確定新目標,明確新舉措,實現勞動保障事業的全面、協調可持續發展。 壹認清勞動保障工作的重要性 勞動保障既是壹個重要的民生問題,又是壹個重要的發展問題;既是壹個重要的經濟問題,也是壹個重要的政治和社會問題。在構建社會主義和諧社會的進程中,勞動保障部門承擔著十分重要的職責。勞動保障部門要著力用科學發展觀武裝頭腦,進壹步理清勞動保障事業發展目標;著力用科學發展觀指導實踐,查找勞動保障工作中影響和制約科學發展的突出問題;著力用科學發展觀推動工作,進壹步解決涉及勞動保障領域群眾反映強烈的突出問題,破解勞動保障工作中的難題;著力用科學發展觀指導實踐、推動工作,努力實現幹部受教育,發展上水平,職工群眾得實惠。 近年來,黨中央、國務院高度重視勞動保障工作,把就業作為民生之本、安國之策,把社會保障作為關乎國運、惠及子孫的千秋偉業大力推進,經過各級黨委、 *** 和各個部門的***同努力,社會保障工作取得了令人矚目的成就,為改革發展穩定的大局作出了突出貢獻。為保證勞動保障工作全面、協調、可持續發展,必須加強勞動保障系統的能力建設。新形勢下加強能力建設包括兩個重要方面,壹是人員與隊伍,二是基礎條件。統計工作作為勞動保障的重要基礎,能力建設的好壞直接關系到勞動保障系統的工作水平。勞動保障法律法規的制定、各項重大工作的推進都離不開統計工作。鞏固“兩個確保”,實施積極的就業政策,完善城鎮社會保障體系試點等都離不開統計數據的支持。統計工作做得好壞,信息是否準確,關系勞動保障決策的正確性,關系到政策落實是否到位,關系各項勞動保障工作是否協調,是勞動保障綜合能力的重要標誌。我們要按照黨的十六屆四中全會提出的加強黨的執政能力建設的要求,不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領,努力把勞動保障統計工作搞得更好。 二、加強政治理論及業務知識學習,進壹步提高自身素質 新形勢下勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮。要做好這項工作,必須具備優良的政治思想素質和過硬的專業知識。壹是要加強自身的政治理論學習,不斷提高思想政治素質。牢固樹立全心全意為人民服務的信念,時刻以科學發展觀來嚴格要求自己,堅持不懈地學習馬列主義、 *** 思想、 *** 理論以及“ *** ”重要思想,以理論來武裝頭腦。二是要努力提高業務素質。勞動與社會保障工作是壹項專業性較強的工作,要求具有較高的專業知識業務能力。除了壹般的經濟學和勞動保障知識外,還有自己的壹整套統計專業知識。為此,統計人員要不斷提高專業素養,使自己的統計專業知識能夠滿足統計任務的需要。勞動保障統計人員必須了解統計基本原理,懂得統計工作的性質、統計指標體系、統計方法以及統計分析、統計預測等;還需要具備壹定的組織能力,能夠組織開展統計調查;具有收集、整理資料和鑒別資料的水平;能夠開展統計分析,將統計工作成果以各種形式展示出來,並能撰寫統計分析報告。 還需要向同事學習,向社會學習,在實踐中學習,在實踐中提高。努力夯實自己的專業知識,培養過硬的業務能力。只有具備了這些,才能幹好勞動保障工作。 三、增強做好勞動保障工作的責任感 每位從事勞動保障工作的同誌都要充分認識到自己肩負的歷史重任,必須具備強烈的事業心、責任感和緊迫感。要牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨,並用來指導勞動保障工作。最重要的就是要進壹步樹立與時俱進的思想,克服陳舊的思想觀念,要著眼新的實際,總結新的經驗,探索新的路子,使各項工作體現時代性,把握規律性,富於創造性;要用科學發展觀思想統攬勞動保障工作的全局,切實做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,為廣大職工群眾誠心誠意辦實事、辦好事;要忠於職守,全身心投入到工作中去;要熱愛勞動保障工作,對勞動保障工作充滿熱忱;要不怕苦不怕累,樂於奉獻;要與時俱進,開拓創新,善於突破舊的思維定勢,敢於糾正不合時宜的形式和做法,創造新經驗,開辟新境界;要身先士卒,把工作想在前,幹在前,為勞動保障事業多做貢獻。 四、加強勞動保障能力建設,促進勞動保障事業健康發展 在工作中要進壹步拓寬服務功能,健全工作制度,充分發揮勞動保障部門在促進培訓就業、社會保障、幫扶困難群體再就業和退休人員社會化管理服務等方面的基礎作用。改善勞動保障窗口單位服務環境和工作條件,加強服務窗口制度化、程序化、規範化和標準化建設,統壹工作規則、辦事流程、服務行為和紀律要求。要加強勞動保障工作人員的思想道德教育和業務能力培訓,改進工作方法,改善工作態度,提高辦事效率,為群眾提供高效、便捷、優質的服務。 五、要高政策水平 勞動保障工作是壹項政策性很強的工作,要求統計人員必須具有較高的政策水平。要制定統計報表、開展統計調查,了解勞動保障中心工作,抓住重點,把握中心工作的需要。要對勞動保障統計數據開展分析,熟悉勞動保障政策,分析相關的財政、稅務等經濟政策及法律法規的影響,提出有針對性的意見和建議。因此,統計人員要通過不斷學習,努力提高自己的政策水平,使統計工作更有成效。
談談妳對搞好汽車維修保養工作的意見和建議搞好必須要先找壹個專業學校啊 而且老師講課也要聽得懂啊 汽修這個行業前景壹直都很好 前途也好呀
如何做好招商引資工作的意見和建議我覺得妳首先要了解環境，如地理交通，水利，電力和基礎設施。了解當地的產業，尤其是大規模的經濟形勢。了解什麽是本地資源。思考
其次引入的任何問題，請不要盲目的把。重點要引進大量有利於當地經濟發展項目，引進了壹出戲能帶來生意。
最後希望引進的企業（通過宣傳），平時多註意找壹些網上的公司有興趣，可行性分析，對於某些電子郵件多個關鍵目標
談談妳對靖邊政法工作和和平安創建工作的意見和建議?