天津第二次參加抗疫第壹線是什麽政策？

天津另有11措施！支持湖北醫療隊壹線醫護人員，補貼工資這樣漲。

縉雲

2020-3-2 12: 12縉雲官方賬號

關於全面執行進壹步

保護和關愛醫務人員的壹些措施

為貫徹落實《中央應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組關於全面落實進壹步做好醫務人員保護和關愛工作若幹措施的通知》(國發電〔2020〕5號)精神，保護和關愛醫務人員，激勵全市醫務人員投身疫情防控工作，嚴格執行《天津市人民政府辦公廳關於保護和關愛新冠肺炎疫情防控壹線醫務人員若幹措施的通知》(鄭錦辦發〔2020〕2號)。

壹是提高臨時工作補貼標準

疫情防控期間，湖北醫療救護隊壹線醫務人員臨時工作津貼相應標準提高1倍，並確保發放到位，中央財政全額補助。臨時工作補貼免征個人所得稅。(責任單位:市衛生健康委、市財政局、市人社局、市教委、市稅務局等相關部門、各區人民政府)

第二，提高薪酬水平

疫情防控期間，援鄂醫療隊壹線醫務人員工資水平提高2倍，納入壹次性績效工資總額，不作為績效工資總額基數。實行定向分配，全額發放。所需資金通過現有渠道安排，不足部分視情況由同級財政予以支持。核電增加的壹次性績效工資總額不受本市事業單位收入控制線和收入增幅的限制。(責任單位:市衛生健康委、市人社局、市財政局、市教委等相關部門、各區人民政府)

第三，提高衛生防疫津貼標準

按照國家規定的標準，將壹線醫務人員全部納入衛生防疫津貼範圍，按時足額發放，所需經費按現有渠道解決。(責任單位:市衛生健康委、市人社局、市財政局、市教委等相關部門、各區人民政府)

四、落實職稱評定和就業傾斜措施

參與疫情防控的壹線醫務人員在職稱評聘中優先申報、參評和聘任。醫務人員的疫情防控經歷可以視為壹年的基層工作經歷。參與疫情防控的壹線醫務人員職稱和崗位等級晉升不受本單位崗位結構比例限制。這個政策可以就近享受壹次。(責任單位:市人社局、市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

五、落實壹線醫務人員生活保障

各區人民政府可以征用醫院周圍的賓館、招待所等固定場所，為與家人隔離的壹線醫務人員提供舒適的生活和休息環境及必要的條件。乘坐班車解決定點醫院壹線醫護人員的通勤問題。(責任單位:市衛生健康委、市文化和旅遊局、市商務局、市交通委等相關部門、各區人民政府)

六、搶救被感染的醫務人員。

醫療衛生機構要提前制定工作方案，醫療衛生機構主要負責同誌要對感染的醫務人員親自負責，為感染的醫務人員創造壹切可能的條件，協助定點醫院有效開展醫療救治，控制病情發展，集中優質資源救治重癥和危重癥，組織專家組對病情進行評估和會診，最大限度減少死亡。(責任單位:市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

七、開展烈士褒揚活動

依法做好因疫情防控犧牲烈士的評優表彰工作，全面做好撫恤優待工作。(責任單位:市退伍軍人局、市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

八、搞好療養。

壹線醫務人員將納入年度健康體檢計劃和治療休息計劃。疫情結束後，各醫療衛生機構及時為壹線醫務人員組織了壹次免費健康體檢和療養。(責任單位:市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

九、增加休息和帶薪休假時間

疫情結束後，各醫療衛生機構要按照國家有關規定，適當增加壹線醫務人員的休息和帶薪休假時間。(責任單位:市衛生健康委、市教委、市人社局等相關部門、各區人民政府)

十、及時進行心理調整和引導。

壹線醫務人員所在單位黨組織要通過談心、關愛問候等方式，密切關註醫務人員的思想動態和情緒變化，做到心理問題早發現、早幹預、早疏導。(責任單位:市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

十壹、認真落實對困難家庭的關懷和救助。

建立家庭制度，讓社區工作者聯系和幫助壹線醫務人員，組織社區服務機構和誌願者，協助照顧共同生活的父母和子女。(責任單位:市民政局、市衛生健康委、市教委等相關部門、各區人民政府)

來源:天津政務網

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