如果在壹家公司工作時間長了，同事之間不僅僅是合作關系，更是競爭關系。然而實際上還有另外壹個關系，就是誰來承擔責任，誰來承擔罪責。
我們玩遊戲，經常有輸有贏，有贏有輸。當我們輸了，我想問是誰的責任。很明顯，玩遊戲的時候，壹個人是通過投票來承擔責任的。但是，在職場上，往往不是這樣，而是幫派林立，勾心鬥角，往往在不知不覺中，這個鍋就推給了妳。
那麽，與同事相處的最大底線是什麽？那就是:利益，我可以不爭取，但這個鍋，我絕對不能背。
同事之間可以不爭利益，利益可以交給別人，但壹定不能背上包袱。這是我的底線。至於是不是大家的底線，那我就不確定了。
和同事相處的時候，其實也會互相配合。即使妳不想配合，也不想拉下臉來求助，但在復雜的工作環境中，往往要配合才能完成工作。
任何協作都必然有好的結果和壞的結果。比如壹部電影賠錢，比如壹款手機產品銷量為負，還得內部員工消化。這個時候協作就結束了，工作性質也變了，變成找誰。
所以同事之間相處要小心。對於底線，不要輕易觸碰，不要壹時自作聰明，把鍋推到別人身上。妳怎麽對別人好都是假的，不把鍋蓋在別人身上才是真的。
答:如果我的同事是壹個內向的人，我會保持沈默，即使和他說話，我也會保持沈默。
如果我的同事是壹個開朗愛笑的人，我也會饒有興致、口若懸河地告訴他。
工作中遇到同事打招呼，也會主動收拾，給同事添茶。
同事覺得不對，我就說不對。如果同事認為是對的，我就說是對的。我必須學會隨波逐流。
在單位，我要和人說話，就胡說八道。見到領導，必須違心發言。不然別人給我穿小鞋，小帽子，小辮子，我在單位都沒法生存。
令人欣慰的是，同事之間能像朋友壹樣相處。但是同事之間很少有朋友，因為同事之間有利益。
當然，我們還是渴望同事之間好好相處，雖然不能像朋友壹樣舒服，至少可以讓自己不心煩。例如:
(1)互相幫助:工作中總會有問題。每個人都有自己的長處或短處。遇到問題，同事之間互相幫助，共同成長。尤其是面對新人，積極給予幫助和指導，會讓對方更快地融入群體，更好地為團隊做出貢獻；
(2)真誠友善:永遠保持壹顆真誠的心，不要太陰暗，不要太城府，不要傷人心，不要給別人硬鞋，不要欺騙別人，不要惡意造謠。有問題可以當面真誠的說出來，解釋清楚，共同解決。
(3)積極:整個團隊要積極向上，充滿活力。大家都在不斷的為公司，為團隊，為自己拼搏奮鬥，充滿鬥誌和熱血，而不是天天在那裏混日子。如果每個人在工作和生活面前都沒有追求，就會慢慢變得平淡。
(4)快樂:工作上壹絲不茍，但業余時間會開玩笑、八卦、大笑。除了工作嚴謹，我充滿了幽默的聲音，會大大減輕我的工作壓力；
(5)合作與良性競爭:合作大多體現在互助上。作為利益相關者，必然有競爭，只有有了競爭，大家才能更好的成長。良性競爭體現在公平地爭取自己應得的利益，不使用任何卑鄙手段，不擠兌任何人，不影響已有的良好同事關系。
如果以上幾點都滿足了，那麽這樣的同事關系壹定是舒服的。
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1，保持壹碗水端平，有壹定的界限感，不要碰對方的雷池，還要保護好自己的位置。
2.“君子之交淡如水”，這句話同樣適用於同事，同事之間的交流也是淡如水。同事之間的相處不應該像五顏六色的飲料，喝壹會兒就會越來越渴，就像白開水壹樣，簡單而不刺激。
3.對於同事，最重要的是不要期望太高，期望他們對妳好，期望他們永遠對妳微笑，期望永遠為妳著想。其實同事之間並沒有太多的友誼。感情上不和他們交流是最好的選擇。
4.保持表面的和平就好，盡量不要吵架。同事壹旦吵架，會記很久，直到其中壹個辭職。這期間他會用各種方式找妳麻煩，壹直在妳背後工作，但壹旦離職，就變成了陌生人，甚至最大的仇恨也消失了。
5.不要和同事過多談論妳的家庭。因為有些同事喜歡打聽別人的私事，從別人那裏得到壹些樂趣，特別喜歡聽別人說壞話，所以他們心裏會更開心。在公司裏，妳要守口如瓶，不要說妳的私事，不要說別人的閑話。
6.不要在同事面前過多展示自己，也不要讓他們覺得妳很愛出風頭。和同事相處時，不要表現出有存在感，不要覺得自己對他們有攻擊性。最好的辦法就是在他們心裏可有可無，他們才會放棄打壓妳。
7.同事相處要有平常心，不需要建立多少革命友誼，普通工作夥伴就行。
謝謝悟空邀請我回答。大家壹起共事是壹種珍貴的緣分，最好能好好相處，愉快合作。那麽，同事之間怎麽相處最好呢？基於我豐富的社會工作經歷和經驗，我的回答如下:
團結友愛，互相幫助。作為同事，齊心協力，團結互助，是最基本的要求，也是最好的相處方式。因為工作關系，我們需要和同事協調配合，有時候需要同事的幫助才能更好的完成工作任務。所以壹定要和同事搞好精誠團結友誼，這樣才能互相照顧，朋友多，路多。
加強溝通，真誠相待。同事之間最禁止互相拆臺，否則對人對己都不好。所以，在與同事相處時，首先要真誠相待，即使遇到有困難的人，也要有耐心，同時要加強即時溝通，以獲得同事的信任和認可。當然，如果遇到不講道理或者故意糊弄別人的同事，就需要未雨綢繆了。
紳士的朋友保持距離。和同事相處好的目的主要是為了工作，所以最好和紳士交朋友。人與人之間，如果不是知心朋友，是不太可能也沒有必要深入交集的，尤其是職場，由於工作原因，利益關系等等，人與人之間混雜復雜。所以保持壹定的距離是必要的，靠得太近可能會帶來壹些不必要的麻煩。
個人觀點，歡迎評論，敬請關註！
如果妳能幫助別人，妳應該盡力而為。壹個英雄幫助三個人。在職場中，我們通常能夠在未來的工作調動和盡職晉升中幫到自己的，通常是同學、老鄉、領導和同事。所以，今天的同事可能就是妳未來的領導。真誠，不溫不火，廣交朋友，為自己鋪路，都是工作之道。
這個題目的範圍有點大。我只能根據自己的實際情況說壹些想法，會比較寬泛，所以可以提供壹些參考和思考的角度:
關系再好，也不要在同事面前暴露很多個人信息。我從學校進入職場的第壹份工作是在壹家國企。相對而言，國企的工作環境相對簡單。同事們彼此非常熟悉，有些人甚至認識對方的父母。
有點像在壹個大院子裏壹起上學壹起工作的感覺。我上下打量我認識的人。在這種情況下，我養成了壹個在職場上不利於自己的習慣:對同事沒有戒心。那裏還好，問題是我換了公司。
後來這家公司和上壹家公司幾乎沒有業務往來，所以大家也不是很熟。但是我把以前在國企的人際交往模式帶到了這個新公司，然後...可想而知，我在職場人際交往中跌跌撞撞。
後來我慢慢總結了經驗教訓。這是我想說的第壹個。同事最後不會成為好朋友，但是做朋友就好。
所以家長盡量不要在孩子面前暴露太多太短的東西。當然，這個度需要我們自己把握。如果我們把自己包裹的太緊，別人會覺得妳不好相處。
和同事的接觸盡量限制在工作時間。這也是我自己在這方面的損失。我工作的頭幾年，沒有下班不打擾同事的概念。
我們公司每個月25號財務結賬，雷打不動。記得有壹次，那個月25號是周末，要加班出報告。雖然我在財務部工作，但她不用加班，因為報告沒有涉及另壹個崗位的同事。但是我去加班的時候發現了壹個地方，需要她手裏的其中壹個數據，於是我想都沒想就給她打了電話。
她人很好，反應也很快。她告訴我如何在她的電腦裏找到數據。之後，我問她在幹什麽。她說她之前要哄孩子睡覺，現在又要這樣了。
我當時很內疚，後來才知道，如果非要在不上班的時候聯系同事，我要三思:這個時候聯系會不會影響到別人？
不建議和同事談戀愛這是我前同事掉的坑。她愛上了我們部門的壹個男同事。起初，她很好。半年後她分手了，然後對工作有點影響。
部門領導都勸他們分頭去不同的部門，沒有壹個人想離開原部門或者辭職。
後來公司崗位調整，兩人都主動辭職了。我不知道這個動作是不是和分手被領導叫去談話調整崗位有關，但是時間太接近了。
所以，盡量不要和同事談戀愛。如果結果好，那就好。分手真的會影響妳的工作，妳可能會失業。
當然，不要特別抗拒這件事。我身邊也有同事在職場上找到了真愛。有的是同壹家公司的雙職工，只是說希望職場戀愛的結果好。
以上是我平時遵守的職場人際交往原則。有些是看了同事跳坑提醒自己後總結的，有些是我摔過之後修改的，希望能給妳參考。
同事之間相處壹定要小心謹慎。相處時，不要把對方當同學，隨意但不隨意，真誠但不全心全意。
請務必註意以下問題:
1.不要急著回答領導問的問題，尤其是沒有職位的時候。壹旦妳搶著答題，答錯的領導對妳有意見，答對的同事對妳有意見。聽聽別人怎麽說，適當補充！
2.和同事聊天的時候，尤其是和領導聊天的時候，不要隨便評價其他同事，哪怕是妳不喜歡的同事。如果壹定要說，記得說好，不說壞，誇人不罵人。任何時候多聽多講當然沒錯，但是不能不講，因為同事會覺得妳不合群，領導會覺得妳沒想法，不敢讓妳做事！
3.同事聚餐，壹定要敬酒，不要落下壹個。有沒有職位都是必須的，不分男女。按職位大小排序。就算參加同事的婚禮，給新人敬酒的時候也不忘敬妳老板幾句感謝的話。
同事怎麽相處才舒服？在我多年的職業生涯中，有成功也有失敗。
年輕的時候比較以自我為中心，傲慢自大，所以得罪了很多同事，包括領導。這是失敗的壹面。壹方面，我從小就是壹個調皮的熊孩子，給父母和老師帶來了很多麻煩。但是看了《水滸傳》這本書，發現宋江武功不高，本事也不大。他只是壹個小官，卻能獲得梁山眾多好漢的支持，靠的就是友情！人們稱它為及時雨宋公明，我非常欣賞它。
在隨後的與人交往中，我也有意效仿，所以身邊有很多同事朋友。人生到了中年，總結人生正反兩方面的經驗，我覺得如果同事之間想相處的非常舒服，和諧，沒有尷尬，只要做到以下幾點，基本都是壹樣的:
不打擾任何事，見面點頭微笑，有事幫忙，不在背後說瞎話，設身處地。
壹，無事不擾。
因為同事之間的關系不是朋友關系，更不用說是知己關系，也許個人愛好和興趣完全不同，並沒有什麽交集。只是壹份工作拉近了我們的距離，不然可能就是兩個時空的人了。這種關系不可能像朋友壹樣親密，壹定要保持壹定的距離。
朋友之間有喜怒哀樂。有困難可以半夜接電話，三千裏外取錢。
同事之間如果沒什麽，不如淡然處之，互不打擾。喝酒不要喊，釣魚打牌不要喊，這樣人家會不高興，因為妳們不是朋友，不夠親近，只是同事。因為每個人都有自己的喜好，每個人都有自己的自由，所以不要強求。
第二，見面點頭微笑。
因為工作關系，同事之間每天都要見面，在壹起的時間甚至比親人還要長。如果關系僵了，都盯著對方，拉馬臉，不僅影響工作，還會妨礙身心健康。所以，每天見面禮貌的打招呼是很有必要的。互相微笑，點頭，說早上好，早上好。這既是禮貌的，也是必要的。
三，如果妳需要什麽，幫我壹把。
同事相處久了，誰也不敢說自己沒毛病，家裏沒毛病。同事有困難的時候，可以盡力幫助他們，送他們玫瑰花，手裏有余香，幫助別人，給自己留條後路。
第四，不要在背後胡說八道。
同事最怕在對方面前點頭哈腰，背後捅刀子。這是壹種卑鄙的行為，是被鄙視和唾棄的。如果妳想和同事好好相處，就不要讓別人遵循前兩條標準，遲早會被識破的。因為人與人之間的關系，沒有人知道，三個跟妳，八個跟他。如果妳在背後胡說八道，可能妳在前面說了之後就傳到人家耳朵裏了。所以背後小人之口，還是少說為好。
第五，設身處地。
同事在工作之間有情況，或者遇到什麽事情，不管是和妳還是和別人，和工作本身。在調查不明的情況下，不要胡亂指責，說三道四。當事情發生時，要站在對方的立場去思考，這樣才不會犯錯。
如果妳能做到以上幾點，妳和同事相處起來會舒服和諧很多，也不會再有什麽麻煩。