勞動仲裁電話投訴熱線號碼是12333,作為壹名勞動者,當自己的勞動合法權益受到侵害時,應該勇於拿出法律武器來保護自己,通過電話投訴的形式向勞動部門或者其他相關行政機關反映或者投訴。相關法律依據《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第六條發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
綜上所述,全國勞動仲裁投訴電話統壹為12333,如果勞動者與用人單位產生勞動糾紛,為了更好的維護自身合法權益,可以撥打勞動仲裁投訴熱線電話進行投訴維權,還需要到勞動仲裁部門進行書面申請,經勞動仲裁部門立案後進行。
勞動仲裁以外還有哪些合法舉報公司的途徑壹、勞動糾紛1、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊
2、公司所在街道、區、市工會
3、所在地區的市長熱線
4、如果屬於國企或者政府、事業單位下屬企業還可以去找他的主管部門
5、如果是大型跨國企業或者大型企業,還可以向其總部投訴二、社保問題1、如果社保從來沒交過可以去勞動監察大隊投訴
2、如果是繳費基數不夠,可以去社會保險局或者稅務局投訴,每個地區不太壹樣,具體可以撥打12333咨詢三、公積金問題前往公積金管理中心投訴
另外提醒大家壹點,建議大家就事論事,通過合法的方式維護自己的權益。不建議大家通過爆單位黑料,舉報單位與自己無關的違法行為甚至是犯罪行為來獲取利益,壹方面可能會導致事情失去自己的控制,另壹方面防止被人做籠子。
裁決有問題,又該誰管,
法院判決不公應到檢察院投訴,如果判決不公涉嫌審判法官個人的違法犯罪,可以向當地的紀委或者人民檢察院舉報。
法律規定,法官涉嫌違紀違法,已經被立案調查、偵查,不宜繼續履行職責的,按照管理權限和規定的程序暫時停止其履行職務。法官懲戒委員會提出審查意見後,人民法院依照有關規定作出是否予以懲戒的決定,並給予相應處理。
法官懲戒委員會由法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表組成,其中法官代表不少於半數。最高人民法院法官懲戒委員會、省級法官懲戒委員會的日常工作,由相關人民法院的內設職能部門承擔。
目前妳的問題表述不太清楚,裁決有問題可以分為兩個方面,是勞動問題還是其他法律問題。
1、按現行法律規定,對於生效的商事仲裁裁決書,法律也規定了救濟途徑。
2、對於生效的人民法院的判決、裁定,法律也規定了救濟途徑。
對於生效的民事判決、裁定,法律規定各級法院院長對本院的判決、裁定,發現確有錯誤,認為需要再審的,應當提交審判委員會討論決定。最高人民法院對地方各級人民法院的判決、裁定,上級人民法院對下級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定,發現確有錯誤的,有權提審或者指令下級人民法院再審並可以提交審判委員會討論並再審,而且當事人也可以向上壹級法院申請再審。另外,當事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對此也可以依職權提出抗訴。
3、《勞動爭議仲裁調解法》只規定了對“壹裁終局”而生效的勞動爭議仲裁的司法救濟權。救濟途徑雖然仲裁委員會主任對錯誤的發現,也完全有可能是在當事人向仲裁委會員提出異議後而發現。但是,無論是通過哪種方式發現的錯誤,至少原《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第34條的規定,為仲裁委的自我糾錯提供了法律依據。
二、仲裁裁決書的生效時間
仲裁裁決做出後,當事人在收到裁決書之日起十五日的起訴期限內沒有向人民法院起訴的,仲裁裁決即發生法律效力。民事案件壹審的判決書,如果沒上訴的話是十五天後生效;裁定書是十天。二審是當即生效。刑事案件壹審判決書是十天後生效。
仲裁裁決書是指仲裁庭在認定證據、查明事實的基礎上,依法對當事人提出的仲裁請求或反請求及其相關事項作出決定的具有法律效力的文書。
根據我國仲裁法的規定,仲裁實行壹裁終局制度。裁決書自作出之日起發生法律效力,非經法定程序,任何人不得隨意變更和修改。當事人就同壹糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。
當事人提出訴訟請求的,法院先回核實訴訟的真實性再予以受理。法院在案件處理的過程中地位、作用是很重要的,處理過程中要保持嚴謹性和專業性。審判人員、公訴人、辯護人之間都應該保持專業的工作能力。保證案件處理的零誤差,以及維護合法訴訟人的合法權益。