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團隊精神在企業中應用的成功案例

團隊精神與企業發展

——神六飛天看晨風發展。

從神舟壹號到神舟六號,中國載人航天工程創造的奇跡般的輝煌,凝聚著億萬人民的汗水和心血。航天英雄的背後,還有無數不為人知的幕後英雄。據載人航天工程辦公室不完全統計,直接參與載人航天工程研制的單位有110多家,參與該工程的單位有3000多家,涉及科研人員數十萬人。他們的心血凝聚在運載火箭的20多萬個零部件和火箭、飛船等天體產品的654.38+20多萬個部件上。凝聚在飛船系統的70多萬條軟件語句,北京航天指揮控制中心的1.4萬條重要軟件語句,以及更多不為普通人所知的地方...

現在,全中國乃至全世界的人都知道,中國人在壹個備受關註的太空項目上投入了巨資。在世界的眼裏,中國成功了,在中國的眼裏,航天項目成功了,在航天項目組的眼裏,每壹個團隊和成員都成功了。

我們認為,中國載人航天的成功與所有人的團隊合作精神密切相關。

什麽是團隊精神?團隊精神是指團隊所有成員發揚團結協作的精神,緊密合作,互相配合,從而使整個團隊的事業發展壯大。在這個過程中,始終以團隊利益為重,不考慮個人利益的得失。當今社會,在經濟全球化的趨勢下,企業越來越註重良性發展,因此企業的發展迫切需要發揮團隊精神。

充分發揮團隊精神的例子很多,目前的神六載人航天圓滿成功,就是發揚團隊精神的典型代表。載人航天是壹項非常復雜龐大的工程,各方的團結合作保證了整個航天工程的成功。任何壹個環節出了問題,前功盡棄,整個載人航天事業都會遭受挫折。

團隊精神在企業中也很重要。任何壹個企業想要發展壯大,沒有團隊精神是絕對不行的。

縱觀我們晨風幾十年的發展,晨風人壹直在發揚我們的優良作風——團結互助,因為晨風人知道,單靠壹個人是做不成任何事情的,無論這個人多麽有才華,多麽有活力。

所以我們看到企業的發展要充分發揚團隊精神,所有部門都要有團隊精神。企業從小到大需要發揚團隊精神,從上到下團結協作。只有這樣,企業才能不斷發展壯大。

新形勢下,晨風的發展將經歷更多的風雨。所以,在晨風的發展中,如何發揚團隊精神,讓晨風更好更強,是我們目前需要解決的問題。眾所周知,壹個企業由很多小部門和團隊組成——業務部門、生產部門、物流部門,以及以上部門的很多小團隊,這些都構成了企業的有機統壹體。沒有團結協作,任何部門或團體都會給我們的生產制造障礙,甚至影響企業的運營。所以要求我們晨風的每壹個成員在工作中要大公無私,團結壹致,各部門要團結協作,使各項工作順利完成。當然,部門之間的合作也會有部門利益的沖突,這就需要我們在各部門之間發揚團隊精神,不計利益得失,發揚集體主義,增強集體榮譽感,以自己是壹個晨風團隊為榮。

那麽如何培養團隊精神呢?要發揚團隊精神,就要確定壹個團隊核心。我覺得這個核心其實就是壹個信念“我們是晨風人,是晨風的主人,企業的發展與我們每個人息息相關”

如果我們把我們的企業比作壹艘船,那麽這個信念就是壹面帆和壹種動力。

作為晨風人,我們每壹個成員、每壹個部門都會發揚團結協作的精神,把整個公司的管理水平帶到壹個新的高度,把我們的生產效率帶到壹個新的高度,把整個業績帶到壹個新的高度。

因此,在新的形勢下,我們的企業將通過每個成員和部門的團結合作不斷發展壯大,不斷把晨風人的事業推向新的高度。

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