——神六飛天看晨風發展。
從神舟壹號到神舟六號，中國載人航天工程創造的奇跡般的輝煌，凝聚著億萬人民的汗水和心血。航天英雄的背後，還有無數不為人知的幕後英雄。據載人航天工程辦公室不完全統計，直接參與載人航天工程研制的單位有110多家，參與該工程的單位有3000多家，涉及科研人員數十萬人。他們的心血凝聚在運載火箭的20多萬個零部件和火箭、飛船等天體產品的654.38+20多萬個部件上。凝聚在飛船系統的70多萬條軟件語句，北京航天指揮控制中心的1.4萬條重要軟件語句，以及更多不為普通人所知的地方...
現在，全中國乃至全世界的人都知道，中國人在壹個備受關註的太空項目上投入了巨資。在世界的眼裏，中國成功了，在中國的眼裏，航天項目成功了，在航天項目組的眼裏，每壹個團隊和成員都成功了。
我們認為，中國載人航天的成功與所有人的團隊合作精神密切相關。
什麽是團隊精神？團隊精神是指團隊所有成員發揚團結協作的精神，緊密合作，互相配合，從而使整個團隊的事業發展壯大。在這個過程中，始終以團隊利益為重，不考慮個人利益的得失。當今社會，在經濟全球化的趨勢下，企業越來越註重良性發展，因此企業的發展迫切需要發揮團隊精神。
充分發揮團隊精神的例子很多，目前的神六載人航天圓滿成功，就是發揚團隊精神的典型代表。載人航天是壹項非常復雜龐大的工程，各方的團結合作保證了整個航天工程的成功。任何壹個環節出了問題，前功盡棄，整個載人航天事業都會遭受挫折。
團隊精神在企業中也很重要。任何壹個企業想要發展壯大，沒有團隊精神是絕對不行的。
縱觀我們晨風幾十年的發展，晨風人壹直在發揚我們的優良作風——團結互助，因為晨風人知道，單靠壹個人是做不成任何事情的，無論這個人多麽有才華，多麽有活力。
所以我們看到企業的發展要充分發揚團隊精神，所有部門都要有團隊精神。企業從小到大需要發揚團隊精神，從上到下團結協作。只有這樣，企業才能不斷發展壯大。
新形勢下，晨風的發展將經歷更多的風雨。所以，在晨風的發展中，如何發揚團隊精神，讓晨風更好更強，是我們目前需要解決的問題。眾所周知，壹個企業由很多小部門和團隊組成——業務部門、生產部門、物流部門，以及以上部門的很多小團隊，這些都構成了企業的有機統壹體。沒有團結協作，任何部門或團體都會給我們的生產制造障礙，甚至影響企業的運營。所以要求我們晨風的每壹個成員在工作中要大公無私，團結壹致，各部門要團結協作，使各項工作順利完成。當然，部門之間的合作也會有部門利益的沖突，這就需要我們在各部門之間發揚團隊精神，不計利益得失，發揚集體主義，增強集體榮譽感，以自己是壹個晨風團隊為榮。
那麽如何培養團隊精神呢？要發揚團隊精神，就要確定壹個團隊核心。我覺得這個核心其實就是壹個信念“我們是晨風人，是晨風的主人，企業的發展與我們每個人息息相關”
如果我們把我們的企業比作壹艘船，那麽這個信念就是壹面帆和壹種動力。
作為晨風人，我們每壹個成員、每壹個部門都會發揚團結協作的精神，把整個公司的管理水平帶到壹個新的高度，把我們的生產效率帶到壹個新的高度，把整個業績帶到壹個新的高度。
因此，在新的形勢下，我們的企業將通過每個成員和部門的團結合作不斷發展壯大，不斷把晨風人的事業推向新的高度。