壹、招聘原則
堅持科學發展觀，按照“民主、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優秀人才，為學院又好又快發展提供人才保障。
二、組織領導
為確保招聘工作規範、高效、有序地進行，成立“2011年安徽審計職業學院招聘工作領導小組”和“專業測試考官組”。領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在學院辦公室（組織人事處）。
三、招聘崗位
崗位類別 需求
數量 崗位所需資格條件 備註
專業 學歷
（學位） 年齡 其他
（職稱、黨員）
專業技術 5 審計 碩士 30周歲以下 審計學、會計與審計學或會計學（審計方向或註冊會計師方向）專業本科畢業，碩士專業相近
專業技術 4 建築工程 碩士 30周歲以下 土木工程、工程項目管理、工程造價或工程管理專業本科畢業，碩士專業相近
專業技術 3 資產評估 碩士 30周歲以下 資產評估專業本科畢業，碩士專業相近
專業技術 2 財務會計 碩士 30周歲以下 會計專業（會計電算化方向）畢業
專業技術 1 財務管理 碩士 30周歲以下
專業技術 2 稅務會計 碩士 30周歲以下
專業技術 3 商務管理
電子商務 碩士 30周歲以下
專業技術 2 金融管理 碩士 30周歲以下
專業技術 2 市場營銷 碩士 30周歲以下
專業技術 1 物流管理 碩士 30周歲以下
專業技術 2 物業管理 碩士 30周歲以下
專業技術 1 數學 碩士 30周歲以下
專業技術 3 計算機或電化教育 碩士 30周歲以下
專業技術 1 高等教育學 碩士 30周歲以下
專業技術 3 輔導員 碩士 30周歲以下 中***黨員 具有2年及以上高校工作經驗
合計 35
四、基本條件
（壹）遵守憲法和法律，愛崗敬業，熱愛職業教育事業。
（二）具有良好的道德品行，專業基礎知識紮實，具備履行崗位職責的業務能力和技能條件。
（三）身體健康，能適應工作崗位的要求。
（四）符合招聘崗位所要求的其他條件。
五、程序和方法
（壹）報名
報名時間：2011年12月5日～10日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。
報名地點：安徽審計職業學院辦公室（組織人事處）。
（地址：合肥市經濟技術開發區方興大道509號，市內乘235路公交車濱湖學院站下，向東100米）
聯系電話：0551-3617016。
電子信箱：yhxing1111@sina.com。
聯系人：魏老師、楊老師。
應聘人員根據發布的招聘公告，可通過電子郵件方式報名（需來電確認），或直接到安徽審計職業學院辦公室（組織人事處）進行現場報名。網上報名時，應聘者須提供以下電子檔材料：身份證、學歷、學位和專業技術資格證書以及崗位條件所需相關材料。現場報名需提供上述材料原件及復印件。應聘者需網上下載填寫《安徽審計職業學院2011年招聘專業技術人員報名資格審查表》，並交近期兩寸正面免冠同底照片2張。
(二)資格審查
由安徽審計職業學院招聘工作領導小組根據崗位要求的相關證件、證書等材料，對應聘人員的資格條件進行全面審查，對通過審核者，於12月15日前通過電話或郵件通知本人，並於考試前壹天發放準考證。
（三）筆試
采用閉卷考試，主要測試公***基礎知識。筆試時間：2011年12月17日上午9:00～11:00。滿分為100分。由省人社廳和省審計廳組織實施。
12月19日，在省審計廳、安徽審計職業學院網站上公布筆試成績，按崗位招聘人數1：3（輔導員崗位比例1:4）的比例由高分到低分依次確定參加專業測試人選。
（四）專業測試
1.專業測試時間為2011年12月20日～24日，具體時間另行通知。
2.專業測試方式
(1)專業測試考官組由省審計廳、安徽審計職業學院、外聘專家等有關人員7人組成，其中外聘考官占考官組人數的壹半以上。主要職責是：研定專業測試內容，把握專業測試要素和評分標準，做好專業測試記錄，評定專業測試成績等。
（2）專任教師崗位采取試講與面試相結合的方式進行，先試講、後面試；輔導員崗位采取召開壹次主題班會與面試相結合的方式進行，先召開主題班會、後面試。
（3）試講（召開主題班會）。參加各崗位專業測試人員現場抽簽決定考試順序。試講主要考查應聘人員專業基礎知識、教育教學基本素質和能力，包括：實現教學目的的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、運用現代教育技術能力、教學基本素養和教學實踐技能、教學效果等。試講者根據所報崗位，試講前60分鐘隨機抽取試講題目或內容，封閉備課（不得攜帶上網設備）後試講，試講時間為每人20分鐘。召開主題班會主要考查應聘人員思政教育能力、組織協調能力與應變能力。考生提前30分鐘隨機抽取班會主題，在指定的地點內封閉準備。召開主題班會時間為每人20分鐘。
（4）面試。采取答辯方式，在考生試講（召開主題班會）結束後，回答專家有關問題。主要考查應聘人員綜合素質能力和專業素質能力。面試時間為每人10分鐘。
（5）試講（召開主題班會）、面試滿分均為100分，按照7名考官分值，去掉1個分和1個最低分，計平均分。平均分精確至小數點後兩位，四舍五入。專業測試成績依據試講（召開主題班會）成績與面試成績合成（百分制）確定，其中試講（召開主題班會）成績占70%，面試成績占30%。
試講（召開主題班會）、面試成績當場評定並公布。
如參加專業測試人員比例低於1：3（輔導員崗位比例1:4），以當日參加同壹種專業測試考生的平均分數確定為該崗位專業測試最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的考生不予進入考核和體檢環節。
（6）最終成績合成
依筆試成績與專業測試成績合成確定，其中筆試成績占40%，專業測試成績占60%。
所有應聘人員專業測試成績及考試最終成績在專業測試結束後適時在安徽省審計廳、安徽審計職業學院網站公布。
3.專業測試地點及註意事項
（1）考生須持本人有效居民身份證、筆試準考證參加考試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
（2）考試地點：安徽審計職業學院教學樓（筆試）、圖書館樓五樓會議室（專業測試）。
（五）考察與體檢
各崗位按招聘計劃數和專業測試成績從高分到低分等額確定考察、體檢對象。考察由省審計廳人教處會同安徽審計職業學院組織進行，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規程執行，在三級甲等以上綜合醫院進行。費用自理。因考察和體檢等方面原因出現人選缺額時，於12月底前在同崗位報考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對考察體檢均合格的人員，在安徽省審計廳網站和安徽審計職業學院網站上公示7天。
六、聘用
公示無異議後，由學院確定擬聘用人員名單，按規定將相關材料報省審計廳審核、省人力資源和社會保障廳核準後辦理相關手續，並按國家規定簽訂事業單位聘用合同。
七、試用期
聘用人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作紀律
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》和相關保密、回避等規定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。主動接受社會監督，省審計廳紀檢監察部門全程參與。招聘工作中發現有徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0551-3617016
監督電話：0551-4678360
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