法律分析:個人所得稅必須每月申報。年度壹次性獎金包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核情況發放的年終加薪、年薪和績效工資。請註意，除全年壹次性獎金外，員工以各種名義獲得的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，將與當月的工資薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。根據2019的新納稅準則，從2019 1到2021 12 31，居民個人取得年度壹次性獎金有兩種申報模式。第壹種申報方式是將居民個人全年取得的壹次性獎金除以12個月取得的金額，根據綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除，單獨計算納稅，不並入當年綜合所得。第二種申報方式是並入當年綜合所得計算納稅。也就是說，在發放年終獎的時候，我會按照年終獎的全額提前繳納個人所得稅，並在次年的3月到6月到稅務局辦理退稅。這種計算方法可以讓低收入員工少交甚至不交個人所得稅。有兩種計算方法。計算方法分為合並計算和單獨計算。個人所得稅退稅是指將以前年度的全部收入計入綜合所得稅後，扣除專屬附加稅等項目。此時會產生壹筆退稅費用，用戶可以申請退稅。申請後，國家會將這部分退稅返還到他們的個人賬戶。
法律依據:《中華人民共和國稅收征收管理法》
第三條任何部門、單位和個人作出的與稅收法律、行政法規相抵觸的決定壹律無效，稅務機關不予執行，並向上級稅務機關報告。
納稅人應當依照稅收法律、行政法規的規定履行納稅義務；雙方簽訂的合同、協議與稅收法律、行政法規相抵觸的無效。
第二十壹條稅務機關是發票的主管機關，負責發票的印制、領購、開具、領購、保管和繳銷的管理和監督。單位和個人在買賣商品、提供或者接受經營服務以及從事其他經營活動時，應當按照規定開具、使用和取得發票。發票管理辦法由國務院制定。
第二十七條納稅人、扣繳義務人未按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經稅務機關批準，可以延期辦理。
前款規定的延期申報報送，經批準的，應當按照上期實際繳納的稅款或者稅務機關核定的稅額，在納稅期限內預繳稅款，並在批準的延期內匯算清繳。
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