1.是否納稅，如何納稅。退休人員的退休工資不需要交稅，但是按照規定還是要交稅。因為退休和再就業的形式多種多樣，所以要區分納稅的方式。
(1)總體情況
對於我們壹般工作人員來說，如果去單位上班，那麽就要考慮是工資還是勞動報酬。在壹定條件下算作工資，即與用人單位簽訂了長期勞動合同，福利培訓、晉升等級與正式員工相同，享受基本休假。在這種情況下，退休人員的工資是按照正常的工資情況發放的。如果是短期勞務合同，上班不用打卡，只是偶爾去壹次，不享受正式員工待遇，那就按照勞務報酬納稅。
這兩種計算方法是不同的。工資薪金代扣代繳時，可扣除基本費用5000元，勞務報酬結算時才能扣除。但勞務報酬所得在計算時可以打8折，而工資薪金則全額計入。另外，還要考慮開發票的問題。壹般的勞動報酬需要開發票，而工資薪金可以通過工資單直接稅前扣除。這壹點，壹般單位在招聘的時候都會考慮好的。
(2)特殊情況
還有壹些特殊情況，退休人員復工可以享受免稅。對已延長退休年齡的高級專家，其單位按照國家有關規定統壹發放給職工的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入，視同退休工資，免征個人所得稅。當然，這種待遇壹般人可能享受不到。要求是高級專家，享受政府特殊津貼的專家學者，中國科學院、中國工程院院士。而且必須從勞動人事關系所在單位取得。任何壹個條件不符合，都不能享受免稅。
比如這些專家去外面咨詢，就不符合第二個條件，享受不到這個免稅政策。
2.退休人員再就業需要註意的問題對於退休人員本身來說，如果他們在退休後發揮余熱，接受再就業，那麽可以關註壹下他們就業的形式，看看單位的計稅是否正確。而且獲得的再就業工資不需要和退休工資合並計算繳納個稅。
招用退休人員的單位要註意是按照工資薪金還是勞動報酬計算，準確計算退休人員的個稅。
壹般來說，退休後，我們仍然可以繼續工作，賺取壹定的報酬。但也要註意，退休工資以外的收入也要照章納稅。具體方法要和受聘單位確認，確保稅費計算準確。