壹、已經退休公務員不再實行職級並行。職務與職級並行，就是要在公務員職務晉升之外，再開辟壹條的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。所以只針對在職公務員。
二、國家明確規定，從10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從10月1日開始，不再按照職務職級辦理退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到9月底之前，按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，
在10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第壹條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休。
（壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。