主要政策:
1.《國家稅務總局關於個人所得稅政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)
2.《國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)
3.青海省地方稅務局關於工資替代等個人所得稅政策有關問題的公告(青海省地方稅務局公告2017第2號)
4.內蒙古自治區地方稅務局關於工資替代個人所得稅政策有關問題的公告(內蒙古自治區地方稅務局公告3號2014)
5.《雲南省地方稅務局、雲南省財政廳關於補充工資計算繳納個人所得稅的通知》(狄雲國稅發[2065 438+03]195號)
6.廣東省地方稅務局關於個人所得稅申報繳納的通知
7.《廣東省地方稅務局關於補發前壹個月工資計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅發[1999]239號)
《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發[1999]58號)；
個人因公務用車和通信制度改革取得的公務用車和通信補貼的領取者，扣除壹定標準的公務費用後，按照“工資、薪金”所得項目征收個人所得稅。按月繳納的，當月“工資、薪金”所得征收個人所得稅；不按月發放的，分解到當月，與當月“工資、薪金”所得合並，征收個人所得稅。
《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人全年取得壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)；
年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的壹次性獎金。上述壹次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核情況發放的年終加薪、年薪和績效工資。
青海省地方稅務局關於個人所得稅政策有關問題的公告(青海省地方稅務局公告2017第2號)；
1.企業因資金不足等原因未按時支付職工工資，在企業會計賬簿中按月計提工資，並事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的，可以按照納稅人應取得工資性收入的期間計算繳納個人所得稅。
二、納稅人因職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照有關工資政策規定，標準工資調整補繳上月工資的，應向主管稅務機關提供書面說明，如情況屬實，可將補發工資分配額與當月工資收入合並計算繳納個人所得稅。
3.納稅人取得不符合第壹條、第二條規定的補充工資，應當將補充工資與當月工資合並計算繳納個人所得稅。
4.對於帶有考核性質的薪酬，如目標責任考核薪酬、獎金薪酬、年終加薪、績效薪酬等。，不適用上述政策規定，應按照《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人取得年度壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)的規定計算繳納個人所得稅。
五、納稅人的采暖費可根據采暖期和月工資收入進行分攤。
六、本公告自2007年10月26日+2065438日起執行。
特此公告。
內蒙古自治區地方稅務局關於補充支付工資有關個人所得稅政策的公告(內蒙古地方稅務局2014號公告3):與青海省地方稅務局2017號公告2基本相同。
《雲南省地方稅務局、雲南省財政廳關於補發工資計算繳納個人所得稅問題的通知》(狄雲國稅發[2065 438+03]195號)；
1.單位因職務晉升、工作調動、新員工定級、按國家規定的標準調整工資等非個人原因補發其原月工資(含津貼、補貼)的，可將補發的工資分攤回本人月工資薪金中，征收個人所得稅，並報主管地方稅務機關備案。計算公式如下:
當月欠薪應納稅額= {[(當月欠薪+原月工資收入)-費用扣除] ×適用稅率-速算扣除}-原月繳納的個人所得稅。
二、在執行上述政策時，允許出現財政統壹工資制度計算的個人所得稅與扣繳義務人實際扣繳申報的個人所得稅不壹致的情況。
《廣東省地方稅務局關於補發以前月工資計算個人所得稅的通知》(粵地稅局[1999]239號)；
對於領取前幾個月補繳的工資(包括津貼、補貼)的納稅人，可以將補繳的工資再分攤到其當月的工資、薪金中合並征收個人所得稅。計算公式如下:
當月欠薪應納稅額= {[(當月欠薪+原月工資收入)-費用扣除] ×適用稅率-速算扣除}-原月繳納的個人所得稅。
廣東省地方稅務局關於個人所得稅申報繳納的通知；
在按照稅法規定計算個人所得稅時，3500元的個稅扣除標準和7級超額累進稅率適用於9月11(含)後補繳以前月工資和全年壹次性獎金的納稅人。
策略摘要:
1.工資和薪金根據其各自的時期分為以下幾類:
壹是根據《中華人民共和國勞動法》和《工資支付暫行規定》每月至少支付壹次工資。這種工資壹般按月發放，但也可能因為各種原因不按月發放，如企業拖欠工資、其他原因不能按月發放的取暖費、體制改革獲得的公務用車和通訊補貼收入、因職務晉升、工作調動、新員工定級、按國家標準調整工資等非個人原因補發的前壹個月工資。
二是無法明確區分按月獲得的壹次性獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎、年終獎、目標責任考核工資、激勵工資、年終加薪、績效工資等。
2.根據稅法規定，如果期間能夠明確分配到月，在向主管稅務機關辦理相關手續後，可以將工資分配到月，並與當月的工資收入合並計算繳納個人所得稅。
3.無法明確區分其所屬月份的壹次性獎金。除年終獎可按《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人所得稅計征方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)計算個人所得稅外，其他應合並當月的工資、薪金所得，按稅法規定繳納個人所得稅。
4.屬於可以區分月份的工資包括:因拖欠而退回的工資、因職務晉升、工作調動、新員工定級等原因按相關工資政策規定的標準退回的前幾個月的工資。計算公式:當月欠薪應納稅額= {[(當月欠薪+原月工資收入)-費用扣除] ×適用稅率-速算扣除}-原月繳納的個人所得稅。
5.《廣東省地方稅務局關於前壹個月工資發放計算個人所得稅問題的通知》(粵地稅局[1999]239號)自2016號粵地稅局公告發布之日起失效。各地個人所得稅政策，以當地主管稅務機關發布的政策為準。