外派人員在本公司報銷可以嗎

壹般來說,采取兩種處理方式:

1、和外聘人員簽訂合同,差旅費由其自己承擔,公司只付其勞務費,對方提供勞務費發票;借:管理費用/銷售費用--勞務費(視考察目的而定)貸:銀行存款

2、和外聘人員就工作內容簽訂詳細勞務合同,註明某年某月至某年某月之間因何項目至何處發生的差旅費由公司承擔.借:管理費用/銷售費用--差旅費(視考察目的而定)貸:銀行存款

如果是長期出差,回程路費理所當然是因公出差費用,公司應報銷.如果是長期駐在分公司、分處(本公司的分設辦公場所),要看外派時有沒簽協議,是屬於外派的話回程仍應報銷.外派本身就說明讓妳離家,為了工作離家,自然要送妳回來,仍然須報銷.如果是派遣妳到外地工作,協議上也是妳自願的,而且妳不認為是外派,那妳想回深圳就無法證明是壹種"回歸".

外單位的人能否作為本單位的費用報銷人

報銷人員必須要本單位的,從收稅角度上,非本單位人員的費用是不能在本單位稅前列支的.

如果外單位員工的相關費用開支是替公司開支的--這壹般由合同來進行證明--則公司完全可以直接報銷此類費用.

增值稅專用發票抵扣時,必須要求公司名、稅號與公司壹致,這是抵扣系統的要求,也是稅務總局的要求.

但除此之外,會計上、企業所得稅上,並沒有類似的要求.不能簡單從發票類型、或者發票臺頭上,就斷言能否報銷,這樣的斷言要麽是不負責任的簡單化理解,要麽是對稅收征管的誤解.能否列支,必須從業務實質上理解會計學習資料整理的.

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